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工作職責: 1、預算管理：負責公司季度、年度預算編制，根據(jù)業(yè)務執(zhí)行情況進行預算調(diào)整和監(jiān)控，提出合理化建議與意見； 2、成本控制與分析：通過分析成本構成和變化趨勢，提出成本控制措施和建議，協(xié)助業(yè)務部門降低成本； 3、財務分析與報告：對公司的整體經(jīng)營情況定期進行財務分析，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、流程優(yōu)化與制度建設：梳理業(yè)務線財務流程，規(guī)范業(yè)務部門的審批流程，提高業(yè)務效率； 5、稅務管理：負責公司的稅務管理工作，包括稅收優(yōu)惠申請、稅務審計等方面的工作； 6、風險管理：識別、評估和監(jiān)控公司的財務風險，制定風險應對策略，同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用； 7、團隊管理與培訓：管理和指導下屬團隊的工作，確保團隊成員的工作質(zhì)量和效率；定期組織財務知識和技能培訓，提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)和能力； 8、其他工作：完成上級領導交辦的其他相關工作。

任職資格: 1、5年以上經(jīng)驗制造業(yè)管理會計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉財務軟件和辦公軟件，如熟練操作Excel等office常用軟件，熟悉SAP及BI操作； 3、具有較強的數(shù)字敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為業(yè)務決策提供支持； 4、良好的溝通能力，能為生產(chǎn)與財務之間架起溝通的橋梁，可與不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作； 5、具備較強的邏輯思維能力、問題解決能力和決策能力，能夠快速理解業(yè)務問題，并提供合理的財務解決方案； 6、有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能，適應不斷變化的業(yè)務環(huán)境； 7、具備良好的團隊合作精神和責任心，工作認真負責，有較強的自我驅(qū)動力和結果導向。