1、人力主要工作內(nèi)容:
(1)招聘工作:負責日常招聘常規(guī)工作,負責招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布和更新,校園招聘相關(guān)工作。按照招聘要求,進行簡歷篩選、初試人員的約見、選拔工作等工作。
(2)員工關(guān)系工作:負責本部員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)流程及勞動合同的簽訂、處理勞動糾紛等員工關(guān)系管理工作。負責維護人事檔案、員工花名冊等管理工作,及時更新員工的個人信息和資料。
(3)薪酬福利工作:負責集團本部日常工資核算、獎金發(fā)放及各區(qū)域設(shè)計院工資審核等薪酬管理工作,負責社會保險及公積金管理工作。
(4)培訓(xùn)工作:負責設(shè)計集團內(nèi)部培訓(xùn)相關(guān)工作,制定年度培訓(xùn)計劃與方案,組織開展培訓(xùn)等工作。
(5)績效工作:按照集團要求開展季度、半年度和年度考核,組織績效面談等工作。
(6)人力系統(tǒng)維護工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作2-3個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
5、工作地:天津武清。