崗位職責(zé)
一、招聘與人員配置（核心重點(diǎn)）
負(fù)責(zé)公司整體招聘工作，重點(diǎn)支持外貿(mào)業(yè)務(wù)、跟單、采購(gòu)等核心崗位的人才引進(jìn)。
熟悉外貿(mào)及跨境業(yè)務(wù)用人特點(diǎn)，能結(jié)合國(guó)內(nèi)與海外業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
靈活運(yùn)用多元招聘渠道（國(guó)內(nèi)招聘平臺(tái)、海外招聘渠道、LinkedIn、社交媒體、行業(yè)資源、內(nèi)推等）進(jìn)行精準(zhǔn)尋訪。
獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試評(píng)估及招聘流程全程跟進(jìn)。
協(xié)助或參與海外團(tuán)隊(duì)/海外分支機(jī)構(gòu)的人才招聘支持工作（如遠(yuǎn)程崗位、駐外崗位等）。
協(xié)助開展校園招聘項(xiàng)目，熟悉校招流程，有校招組織與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
二、員工關(guān)系與入離職管理
負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)，規(guī)范員工檔案管理。
解答員工日常人事及政策咨詢，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，營(yíng)造積極、合規(guī)的組織氛圍。
熟悉中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
對(duì)海外員工或涉外用工形式（如外籍員工、海外雇傭、遠(yuǎn)程辦公）有基礎(chǔ)認(rèn)知或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、培訓(xùn)與人才發(fā)展
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織新員工入職培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)。
關(guān)注外貿(mào)及跨境團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)與人才同步成長(zhǎng)。
在跨文化背景下，協(xié)助優(yōu)化員工溝通方式與管理支持。
四、薪酬福利、考勤與績(jī)效支持
負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)與薪酬核算，確保薪資發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)。
執(zhí)行公司績(jī)效考核流程，協(xié)助績(jī)效數(shù)據(jù)收集、整理與結(jié)果反饋。
負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、福利申報(bào)及相關(guān)日常管理工作；
如涉及海外員工，協(xié)助對(duì)接海外人力資源服務(wù)商或第三方機(jī)構(gòu)。
五、制度建設(shè)與企業(yè)文化
協(xié)助制定、修訂并優(yōu)化公司人事制度、流程及操作規(guī)范。
參與企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織認(rèn)同感。
在多元文化背景下，推動(dòng)公司價(jià)值觀的有效落地。
任職要求
必備條件
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上中小企業(yè)全盤人事工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬考勤等模塊。
熟悉《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)人事法規(guī)，具備良好的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心。
熟練使用 Office 辦公軟件，Excel 數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)。
優(yōu)先考慮（重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)海外經(jīng)驗(yàn)）
有海外公司、外資企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)或海外分支機(jī)構(gòu)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
有支持海外團(tuán)隊(duì)、外籍員工或跨境遠(yuǎn)程用工的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
有外貿(mào)、跨境電商、國(guó)際貿(mào)易行業(yè)背景者優(yōu)先；
有校園招聘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招流程；
英語四級(jí)及以上，具備基本的英文讀寫及溝通能力；
性格開朗、親和力強(qiáng)，具備多任務(wù)處理能力與一定抗壓能力。
我們提供
薪酬待遇：月薪 7K–10K + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)
福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢
發(fā)展平臺(tái)：參與國(guó)內(nèi) + 海外業(yè)務(wù)發(fā)展，積累涉外/跨境HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
工作氛圍：扁平化管理，年輕高效團(tuán)隊(duì)，開放、包容、多元的企業(yè)文化