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1、接待服務(wù)：負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作，對(duì)來(lái)訪家長(zhǎng)及客人進(jìn)行主動(dòng)熱情的接待服務(wù)；負(fù)責(zé)新到訪家長(zhǎng)預(yù)約測(cè)試及試聽(tīng)課安排（與教學(xué)主任確定）； 2、收費(fèi)協(xié)議：負(fù)責(zé)學(xué)費(fèi)的收繳、票據(jù)、日現(xiàn)金流記錄管理，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度及流程；負(fù)責(zé)客戶合同協(xié)議的領(lǐng)取、保管、發(fā)放； 3、行政后勤：負(fù)責(zé)校區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度及通知的執(zhí)行與監(jiān)督工作（包括考勤、會(huì)議、衛(wèi)生、水電管控、物資登記等）；按時(shí)執(zhí)行公司“7S”管理制度檢查并監(jiān)督處罰； 4、報(bào)表管理：與老師核準(zhǔn)每日上課人數(shù)并記錄，每天記錄到訪、收費(fèi)情況，每周及每月完成校區(qū)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5、人事管理：負(fù)責(zé)校區(qū)員工請(qǐng)休假手續(xù)的辦理及遲到早退曠工監(jiān)督，協(xié)助人事部開(kāi)展正常的人事管理工作。 薪酬福利： 1、完善的培訓(xùn)體系及廣闊的晉升空間（校區(qū)及總部?jī)蓷l晉升路線）： A：校區(qū)行政前臺(tái)--校長(zhǎng)助理--運(yùn)營(yíng)主管-分校校長(zhǎng)-區(qū)域校長(zhǎng) B：校區(qū)行政前臺(tái)--總部人力專員--總部人力主管-人力經(jīng)理 2、社保+法定假日+帶薪年假+母親生日福利+節(jié)日福利+員工旅游+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 任職資格 ： 1、年齡21-30歲之間，大專以上學(xué)歷； 2、一年以上行政前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉前臺(tái)工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件； 4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，待人熱誠(chéng)。 職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)