崗位職責：
1.負責培訓項目的全流程教務管理，包括開班計劃制定、課程安排、師資調(diào)度、教材準備、考勤考核及結業(yè)證書發(fā)放。
2.協(xié)同課程專家開發(fā)并迭代標準化課程包，制定教學大綱、實訓手冊及技能評估標準。
3.建立并維護高質(zhì)量講師與行業(yè)專家?guī)?，?guī)范授課流程，實施教學質(zhì)量監(jiān)控與反饋機制。
4.構建學員全周期服務體系，提升報名轉化率、學習完課率及滿意度，支持復購與口碑傳播。
5.設計并執(zhí)行培訓效果評估體系（如技能測評、就業(yè)跟蹤、企業(yè)回訪等），推動教學內(nèi)容與服務持續(xù)優(yōu)化。
6.配合完成政府監(jiān)管檢查、項目審計、數(shù)據(jù)報送等合規(guī)性工作，確保培訓項目規(guī)范運行。
與招生、宣傳、財務等部門高效協(xié)作，保障培訓項目高效交付與運營順暢。
任職要求：
1.本科及以上學歷，教育學、人力資源、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.須持有教師資格證，并具備5年以上職業(yè)教育、技工院?；蚱髽I(yè)培訓教務管理經(jīng)驗。
3.有政府補貼培訓項目、職業(yè)資格認證培訓或產(chǎn)教融合項目教務運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.滿足以下條件之一者優(yōu)先考慮：
（1）具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格（如講師、工程師等）；
（2）持有三級（高級工）及以上國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書（優(yōu)先電子信息、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟等領域相關工種）。
5.熟悉成人學習特點與職業(yè)培訓教學規(guī)律，具備較強的課程組織、流程管理和細節(jié)把控能力。
6.熟練使用教務管理系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識和多任務協(xié)同能力，工作嚴謹、責任心強。