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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招采管理工作，需熟悉國(guó)企招采全流程，包括招標(biāo)、采購(gòu)、合同管理等環(huán)節(jié)，確保招采過(guò)程合規(guī)高效；
2. 統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理及保密管理等工作，建立臺(tái)賬并定期核查，保障公司資產(chǎn)安全、生產(chǎn)安全及信息保密；
3. 負(fù)責(zé)公司接待管理，制定接待流程并執(zhí)行，同時(shí)承擔(dān)辦公區(qū)日常維護(hù)，及時(shí)與物業(yè)方對(duì)接溝通，解決辦公環(huán)境相關(guān)問(wèn)題；
4. 牽頭上述工作相關(guān)的內(nèi)部制度建立、完善與宣貫，確保各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范落地；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各類(lèi)臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企或大型企業(yè)綜合管理、招采管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉國(guó)企招采全流程及相關(guān)政策法規(guī)，具備固定資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4. 具備較強(qiáng)的制度編寫(xiě)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力；
5. 嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。