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1.協(xié)助處理公司日常法律事務(wù)，處理法律訴訟和仲裁等事宜。

2.建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)識別機(jī)制。通過對公司業(yè)務(wù)流程、管理制度、市場環(huán)境等因素的分析，識別潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

3.搭建公司債權(quán)體系

4.搭建公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的防范體系。 任職要求： 1. 精通公司法、合同法等領(lǐng)域的法律法規(guī)； 2. 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)且細(xì)致，能夠適應(yīng)高壓力的工作環(huán)境。； 3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、風(fēng)險(xiǎn)意識和判斷能力； 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。