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職位描述：
1．策略執(zhí)行與優(yōu)化：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略，確保商家能夠順利實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并優(yōu)化其經(jīng)營(yíng)流程，以達(dá)到提升經(jīng)營(yíng)效率的目標(biāo)。
2．增長(zhǎng)策略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定商家自運(yùn)營(yíng)板塊的增長(zhǎng)規(guī)劃，包括設(shè)定增長(zhǎng)目標(biāo)、拆解關(guān)鍵策略、協(xié)調(diào)資源以及確保策略的有效執(zhí)行。持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)增長(zhǎng)案例，為商家提出并實(shí)施新的增長(zhǎng)策略。
3．跨部門(mén)協(xié)作：與公司內(nèi)各部門(mén)（如技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等）緊密合作，確保商家反饋、投訴和建議得到及時(shí)響應(yīng)和處理，以提升商家滿(mǎn)意度，并推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
4．市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析：挖掘個(gè)人潛力，持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集并分析客戶(hù)在產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容和技術(shù)方面的需求。利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為公司提供改進(jìn)建議。
5．項(xiàng)目管理：可能需要管理多個(gè)同時(shí)進(jìn)行的項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，并達(dá)到預(yù)期的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
6．客戶(hù)關(guān)系管理：建立和維護(hù)與商家的良好關(guān)系，定期與商家溝通，了解其需求和反饋，提供必要的支持和幫助。
任職要求：
1．行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有SKA本地生活項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、快手、小紅書(shū)、小程序等線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，并有成功案例者優(yōu)先。
2．市場(chǎng)敏感度：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變化，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)模式。
3．溝通能力：優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠跨部門(mén)合作，與各方有效溝通并達(dá)成共識(shí)。
4．技術(shù)能力：熟悉使用各類(lèi)運(yùn)營(yíng)辦公軟件工具，如數(shù)據(jù)分析工具、項(xiàng)目管理工具等，提升工作效率。
5．學(xué)習(xí)能力：對(duì)新型生活服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有濃厚興趣，并愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。
6．抗壓能力：能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
加分項(xiàng)：
熟練掌握粵語(yǔ)交流，對(duì)香港生活文化有深入了解者優(yōu)先。
擅長(zhǎng)開(kāi)拓商戶(hù)資源，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)。
薪酬福利：
工作時(shí)間：周一至周五，上午10點(diǎn)至下午7點(diǎn)，周末雙休。
薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪（5K）+獎(jiǎng)金+提成，具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)而定。
福利保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受公司提供的各項(xiàng)福利，如年度旅游、定期體檢、節(jié)日福利等。
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