職位描述
薪酬績效組織發(fā)展人力資源服務房地產開發(fā)企業(yè)服務
【崗位職責】
1.負責業(yè)務部門的人力資源管理工作，深入了解業(yè)務部門的業(yè)務發(fā)展動態(tài)及診斷辨別HR管理需求，并提供人力資源專業(yè)意見和建議；
2.推動集團人力資源政策、制度、重點項目在所支持業(yè)務單元的落地與實施，并對實施效果進行反饋與改進，確保人力資源相關制度順利實施；
3.著重員工關系和文化建設、不斷提升員工滿意度，降低離職率；
4.參與人才發(fā)展項目、人才盤點等工作，通過有效可信性方案提升人效；
5.跟進績效實施情況，進行績效評估、分析與優(yōu)化工作；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.人力資源管理、工商管理、經濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.了解KPI、OKR等績效考核工具，熟悉EXCEL函數運用（VLOOKUP、SUMIFS等）；
3.有參與過百人以上業(yè)務團隊的績效方案或激勵方案優(yōu)化經驗；
4.邏輯思維清晰，溝通表達良好，具備基本數據分析能力；
5.具備較強的數據分析和統(tǒng)計學能力，能夠通過數據分析發(fā)現問題、提出有效的解決方案，為公司薪酬決策提供支持；
6.工作細致認真，責任心強，注重細節(jié)，具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，能夠妥善處理與員工和各部門之間的關系。
1.負責業(yè)務部門的人力資源管理工作，深入了解業(yè)務部門的業(yè)務發(fā)展動態(tài)及診斷辨別HR管理需求，并提供人力資源專業(yè)意見和建議；
2.推動集團人力資源政策、制度、重點項目在所支持業(yè)務單元的落地與實施，并對實施效果進行反饋與改進，確保人力資源相關制度順利實施；
3.著重員工關系和文化建設、不斷提升員工滿意度，降低離職率；
4.參與人才發(fā)展項目、人才盤點等工作，通過有效可信性方案提升人效；
5.跟進績效實施情況，進行績效評估、分析與優(yōu)化工作；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.人力資源管理、工商管理、經濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.了解KPI、OKR等績效考核工具，熟悉EXCEL函數運用（VLOOKUP、SUMIFS等）；
3.有參與過百人以上業(yè)務團隊的績效方案或激勵方案優(yōu)化經驗；
4.邏輯思維清晰，溝通表達良好，具備基本數據分析能力；
5.具備較強的數據分析和統(tǒng)計學能力，能夠通過數據分析發(fā)現問題、提出有效的解決方案，為公司薪酬決策提供支持；
6.工作細致認真，責任心強，注重細節(jié)，具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，能夠妥善處理與員工和各部門之間的關系。
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工作地點
特來電充電站(陵水縣黎安海風小鎮(zhèn)綜合服務中心)
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羊女士/HR
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陵水黎族自治縣發(fā)展控股集團有限公司陵水黎族自治縣發(fā)展控股集團有限公司(以下簡稱“陵水發(fā)控”)于2022年12月成立，注冊資本金30億元，主要從事區(qū)域開發(fā)、城市基礎設施投資、文旅產業(yè)運營、金融服務等業(yè)務。陵水發(fā)控是經陵水縣委、縣政府批準，為推動全縣產業(yè)轉型升級，打造縣屬國有企業(yè)發(fā)展新格局，重組設立的四大國有集團公司之一。目前，陵水發(fā)控內設黨群工作部、綜合管理部、人力資源部、審計風控部、財務管理部、投資運營部、總工辦等7個集團部室，下轄3家二級子公司。其中，海南省國際旅游島開發(fā)建設有限公司注冊資本金40億元，主要承擔重點區(qū)域開發(fā)以及市場化項目開發(fā)建設等任務；陵水黎族自治縣城鄉(xiāng)投資有限公司注冊資本金9.5億元，主要承擔城市基礎設施建設等政府投資任務；陵水黎族自治縣文旅投資開發(fā)有限公司作為文旅產業(yè)經營主體，負責文旅資源、項目的運營管理。作為陵水縣最大的投融資平臺，陵水發(fā)控將著眼未來、搶抓機遇，錨定“2+7+3+N”新發(fā)展格局，充分發(fā)揮國有資本投融資、資本運作以及產業(yè)發(fā)展的引領功能，推動“資源、資產、資本”良性循環(huán)，當好地方經濟“穩(wěn)定器”、產業(yè)投資“連接器”、產業(yè)發(fā)展“助推器”，為陵水縣書寫高質量發(fā)展新篇章貢獻國企力量。
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