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1、工作經(jīng)驗豐富，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，能獨當一面；
2、擅長公文寫作、合同/協(xié)議編寫，公眾號圖文、小視頻，優(yōu)化內容傳播效果；
3、至少擅長招聘、績效兩個模塊，熟悉勞動關系處理；
4、協(xié)助招聘（面試、培訓）、辦理入轉離調手續(xù)，復核考勤數(shù)據(jù)；
5、管理辦公用品庫存、發(fā)放，盤點、綠植、設備報修、耗材采購；
6、負責車輛加油臺賬及報銷，確保用車安全及報銷準確；
7、管理公司項目檔案、員工檔案，建立電子臺賬，規(guī)范文件借閱流程；
8、協(xié)助各項經(jīng)營手續(xù)注冊、年審、變更、注銷；
9、管理公司工會小組，與辦事人員保持聯(lián)系
10、提前布置公司會議使用的會議室，做好會議服務及記錄
11、更新各類行政費用明細，提交報銷申請并建立臺賬；
12、完成領導交辦的其他事項
任職資格
1、本科及以上學歷，文秘、人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)；
2、三年以上行政或人事相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程與績效管理；
3、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。
4、掌握社保公積金實操技能（如增減員、基數(shù)申報）；
5、熟悉勞動法基礎（如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理）；
6、具備基礎文案能力（如公文寫作、公眾號排版）；
7、有檔案管理經(jīng)驗（如電子臺賬、文件借閱登記）；
8、熟悉印章證照管理流程（如使用登記、歸還審核）。
9、工作細致，責任心強，能獨立完成多線程事務；
10、適應小團隊靈活協(xié)作，具備一定的抗壓能力。