【崗位職責】
1.銷售全流程支持:訂單與合同管理,審核銷售訂單、業(yè)績信息準確性,跟蹤訂單執(zhí)行狀態(tài),協(xié)調技術部門推進交付;
2.起草、歸檔銷售合同,監(jiān)控回款進度,預警超期應收賬款。
3.數據管理與分析:分配數據及銷售系統(tǒng)的管理,每日匯總銷售過程數據(客戶拜訪量、成交轉化率、客單價),輸出可視化日報記錄;
4.月度編制《銷售團隊效能分析報告》,匯總、匯報并提出優(yōu)化建議。
5.團隊賦能與協(xié)作:新人帶教,制定新人30天帶教計劃,協(xié)助完成產品知識培訓、CRM系統(tǒng)操作通關;
6.跟蹤新人首月成單表現,跟進新人的適應與成長周期。
7.跨部門協(xié)同:聯動人力部門組織銷售技能培訓、業(yè)績沖刺會;
8.協(xié)助業(yè)務總監(jiān)完成銷售目標拆解、績效核算及資源調配。
9.專項項目支持:銷售政策、話術及SOP文檔的迭代維護;
10.領導交辦的其他事項。
【任職要求】
硬性條件:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,2-3年以上銷售支持/商務助理經驗;
2.精通Excel(數據透視表/VLOOKUP函數)及PPT,熟練使用CRM系統(tǒng)。
3.年齡:33歲以內
核心素質:
1.執(zhí)行力:能同時處理多線程任務,在高壓下保持交付質量;
2.數據敏感度:從數據波動中發(fā)現業(yè)務問題,具備基礎分析能力;
3.溝通韌性:能快速與銷售、技術等不同風格團隊建立協(xié)作。
加分項:
1.熟悉互聯網、 SaaS、企服等行業(yè)銷售業(yè)務流程;
2.有過銷售及銷售商務支持管理雙經驗。
【福利待遇】
1、成長體系:銷售管理雙通道晉升(高級商務專家/銷售運營管理層)
2、薪酬福利:基礎薪資5-7K+季度績效獎金+帶薪培訓
3、團隊氛圍:效率化管理,每月團隊建設經費,不定期組織福利,內部培訓等員工福利。
4、工作時間:上午8:30-17:30,周末大小休 6天,法定節(jié)假日正常放假。
5、帶薪假期:享有婚假、病假等國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
6、各項獎勵:享有全勤獎,工齡獎、交通、通訊等補貼。
7、晉升平臺:公開透明的晉升制度,所有員工均享有內部晉升以及調薪機會。