崗位職責(zé):
1. 體系運(yùn)維:組織建立并維護(hù)公司質(zhì)量管理體系,制定各部門質(zhì)量目標(biāo),推動業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化與目標(biāo)達(dá)成;統(tǒng)籌內(nèi)審工作,配合開展管理評審;負(fù)責(zé)體系外審聯(lián)絡(luò)及整改組織,確保體系持續(xù)改進(jìn),產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求,提升客戶滿意度與組織績效。
2. 產(chǎn)品及過程監(jiān)控:組織設(shè)計(jì)開發(fā)、物料供應(yīng)及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的驗(yàn)證、檢驗(yàn)與確認(rèn),實(shí)施符合放行與不合格控制;參與各階段產(chǎn)品評審;負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證及相關(guān)外聯(lián)工作。
3. 分析與改進(jìn):監(jiān)控生產(chǎn)、研發(fā)及客戶服務(wù)過程,處理客訴與重大質(zhì)量問題,推動質(zhì)量改進(jìn);組織質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析,召開質(zhì)量分析會議,制定并落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃,促進(jìn)產(chǎn)品與過程持續(xù)優(yōu)化。
4. 不合格控制:組織不合格品的審理、處置與仲裁,牽頭重大質(zhì)量問題處理;針對不合格及改進(jìn)機(jī)會,推動各部門實(shí)施糾正預(yù)防措施并保留記錄。
5. 團(tuán)隊(duì)管理:制定部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)人員選聘、考核、培訓(xùn)與激勵,明確職責(zé)與溝通機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)勝任力,建設(shè)高效質(zhì)量管理隊(duì)伍。
6. 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),組織設(shè)計(jì)輸出標(biāo)準(zhǔn)化審查及標(biāo)準(zhǔn)制修訂,維護(hù)與國家質(zhì)量機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,提升品牌影響力。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,從事質(zhì)量管理10年以上經(jīng)驗(yàn)(有從硬件設(shè)計(jì)開發(fā)崗位晉升到質(zhì)量管理崗位經(jīng)驗(yàn)最佳)。
2. 有高端儀器儀表電源行業(yè)(國內(nèi)外標(biāo)桿儀器儀表電源企業(yè))、汽車行業(yè)、新能源行業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 有大型質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(設(shè)計(jì)質(zhì)量、制造質(zhì)量、物料質(zhì)量、客訴質(zhì)量)。
4. 熟練掌握和應(yīng)用五大工具、七大手法、雙歸零、六西格瑪?shù)认嚓P(guān)常用品質(zhì)工具。
5. 熟悉ISO9001/TS16949/GJB9001/FRACAS等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
6. 有IPD實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7. 具備承接公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量規(guī)劃的能力。
8. 原則性強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),韌性強(qiáng)有很強(qiáng)自驅(qū)力。
9. 具備較強(qiáng)的推動力和執(zhí)行力,較強(qiáng)的邏輯思維和跨部門溝通能力。