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工作職責(zé)： 1、執(zhí)行公司策略并對(duì)所屬區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)和執(zhí)行規(guī)劃； 2、制定本區(qū)營(yíng)銷計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)，并對(duì)下屬人員進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核； 3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)，需求變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息； 4、負(fù)責(zé)建立健全所轄區(qū)域的銷售管理制度的執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域的政策落實(shí)，制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 5、對(duì)所轄區(qū)域的銷售資源和費(fèi)用進(jìn)行合理分配，在片區(qū)審核后跟蹤執(zhí)行； 6、定期巡檢所轄市場(chǎng)和銷售工作； 7、定期對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃； 8、直接參與主要客戶和經(jīng)銷商的談判和成交； 9、處理客戶投訴； 10、對(duì)下屬人員的招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)； 11、完成上司交辦的其他事務(wù)。