【崗位概要】
分管交付業(yè)務(wù)發(fā)展與管理，強(qiáng)化精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控，保障業(yè)務(wù)高質(zhì)量增長(zhǎng)。
【崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：制定人力資源外包業(yè)務(wù)及派遣業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度目標(biāo)及實(shí)施策略，對(duì)接重點(diǎn)客戶(hù)，拓展業(yè)務(wù)合作，保障業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
2、風(fēng)險(xiǎn)管控：建立健全人力資源外包業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量、員工關(guān)系、合規(guī)運(yùn)營(yíng)等風(fēng)險(xiǎn)排查與整改，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
3、團(tuán)隊(duì)管理：分管人力資源外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)、考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力；
4、項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌重大外包項(xiàng)目交付，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的資源調(diào)配、需求變更等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；
5、合規(guī)管理：落實(shí)國(guó)有企業(yè)監(jiān)管要求及集團(tuán)管理制度，確保外包業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，對(duì)接監(jiān)管部門(mén)與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)；
6、其他事項(xiàng)：負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)及相關(guān)工作。
【經(jīng)驗(yàn)要求】
1、具有8年以上交付管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上公司管理層（班子成員）經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際管理業(yè)績(jī)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問(wèn)題解決能力；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控要求，具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)解決經(jīng)驗(yàn)；
4、具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識(shí)，能夠深入開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析和降本增效工作；
5、具備國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【資質(zhì)要求】
具有中級(jí)及以上人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。
【能力要求】
具備良好的抗壓能力，能夠堅(jiān)守廉潔自律規(guī)定