崗位職責

3.負責對接外包、派遣項目的員工社保、公積金管理，五險一金繳納、社會保險報銷和申領手續(xù)辦理，與當?shù)厣绫＞趾凸e金中心業(yè)務對接；

4.負責對接外包、派遣項目的商業(yè)保險管理及賠付申請負責特殊工時申報辦理；

5.負責對接外包、派遣項目的勞動關系管理，辦理入離職手續(xù)、勞動合同管理、員工社保問題咨詢解答；

6.完成公司領導安排的其他工作。

二、招聘要求
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、會計學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗要求：1-3年人力資源相關工作經驗，熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和Word，有專業(yè)人力資源公司工作經驗優(yōu)先。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4.工作細致、認真、有責任心，具備較強的學習能力和抗壓能力。