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（1）營銷需求轉(zhuǎn)化及需求落地：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營分析及日常業(yè)務，負責新零售公司級、事業(yè)部級、店鋪級新需求的收集、整合及反饋，并協(xié)同IT部門對新需求進行開發(fā)和落地，提升相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)工具分析應用能力。 （2）數(shù)倉建設及管理：建立健全新零售全公司內(nèi)部渠道、消費者等相關(guān)數(shù)據(jù)的業(yè)務標準及數(shù)據(jù)維護流程，統(tǒng)一口徑及標準，定期進行數(shù)據(jù)清洗及整改跟進，做好數(shù)據(jù)分級分類建設，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全共享。 （3）數(shù)據(jù)看板建設：統(tǒng)籌規(guī)劃新零售公司級、事業(yè)部級、店鋪級整體數(shù)據(jù)分析框架和指標體系構(gòu)建，推動營銷數(shù)據(jù)看板、報表、數(shù)據(jù)分析在事業(yè)部與店鋪之間的應用推廣及完善，為管理層及各級業(yè)務人員提供決策建議。 （4）數(shù)據(jù)分析：厘清業(yè)務邏輯和數(shù)據(jù)相互關(guān)系，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警體系、分析體系，及時發(fā)現(xiàn)問題并追根溯源。通過數(shù)字化相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為各端口提供決策數(shù)據(jù)及支撐建議。 （5）數(shù)字化項目實施：參與數(shù)字化項目建設或新需求的實施工作，并配合完成需求分析、測試、推廣。 （6）政策公證：按照公證流程推動政策公證及配置。 （7）數(shù)字化案例提?。褐鲗釤捫铝闶酃緮?shù)字化案例并形成內(nèi)外部分享機制，推動案例的持續(xù)優(yōu)化迭代。 （8）內(nèi)外協(xié)同：協(xié)同IT支持部門、銷售公司及戰(zhàn)略合作伙伴公司數(shù)字化政策制定及管理部門形成聯(lián)動機制，提升整體數(shù)字化能力。

任職要求：

（1）年齡35周歲及以下，本科及以上學歷并取得相應學位。 （2）須具有3年及以上工作經(jīng)驗。 （3）具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運營相關(guān)經(jīng)驗，有電商或新零售領域數(shù)字營銷經(jīng)驗或參與過數(shù)倉建設項目者優(yōu)先。 （4）精通至少一種數(shù)據(jù)挖掘與分析工具（SQL語言、Python、R語言等），能夠進行數(shù)據(jù)查詢、處理、建模與可視化操作。 （5）熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)、ETL流程，具備數(shù)據(jù)建模能力，能運用 PowerBI 等工具搭建數(shù)據(jù)看板與報表。 （6）有數(shù)據(jù)敏感度和服務意識，具備良好的邏輯思考力、數(shù)據(jù)分析力、溝通協(xié)作力及問題解決力。 （7）具備良好的職業(yè)道德操守。