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更新于 7月29日

飛行部部長-宜賓(J18961)

7000-14000元
  • 宜賓翠屏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負責無人機飛行部的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度工作計劃,確保部門目標與公司整體戰(zhàn)略相契合。監(jiān)督飛行任務的執(zhí)行,確保高效、安全地完成。
2、運營管理:優(yōu)化飛行流程,提高飛行效率,降低成本。確保所有飛行活動符合國家及地方的法律法規(guī)要求。
3、安全管理:建立和完善無人機飛行安全管理體系,包括飛行前檢查、飛行中監(jiān)控及飛行后評估。定期組織安全培訓,提升團隊成員的安全意識和應急處理能力。
4、技術創(chuàng)新與應用:關注無人機技術發(fā)展趨勢,推動新技術、新設備在部門內的應用與測試。探索無人機在農林、測繪、消防、交通、表演、競賽等行業(yè)的新應用。
5、研學演示與現場指導:負責無人機飛行技術的研學演示,為客戶提供現場指導和技術支持,展示無人機在不同行業(yè)的應用潛力。
6、團隊建設與人才培養(yǎng):招聘、選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀的無人機飛行員和技術人才。制定員工發(fā)展計劃,提供職業(yè)成長路徑,提升團隊整體技能水平。
7、外部合作與關系管理:與政府監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會、高校、研究機構等外部機構保持良好溝通與合作,提升品牌影響力。
8、行業(yè)應用飛行:領導團隊開展農林植保、地形測繪、消防救援、交通監(jiān)控、空中表演、飛行競賽等多樣化飛行任務,推動無人機技術在各行業(yè)的應用與發(fā)展。
任職資格
1、教育背景:本科及以上學歷,航空航天、機械工程、自動化控制或相關專業(yè)。
2、工作經驗:至少5年以上無人機行業(yè)管理經驗,其中3年以上團隊管理經驗。熟悉無人機飛行原理、航空氣象、空中交通管理等相關知識。持有無人機飛行執(zhí)照者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能:深入了解無人機技術及應用,熟悉無人機法律法規(guī)。
領導力:具備出色的團隊領導能力和項目管理能力,能夠有效激勵團隊,帶領團隊達成目標。
4、溝通協(xié)調能力:優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)調能力,能夠處理復雜問題,建立良好的內外部關系。
5、創(chuàng)新思維:具有敏銳的市場洞察力,能夠持續(xù)推動技術創(chuàng)新與應用,引領行業(yè)發(fā)展。
6、誠信正直:高度的責任心和職業(yè)道德,遵守公司規(guī)章制度,保護公司資產與信息安全。

工作地點

四川省宜賓市翠屏區(qū)沙坪街道智能終端工業(yè)園

職位發(fā)布者

彭詣/人事經理

昨日活躍
立即溝通
宜賓人才發(fā)展集團有限公司
宜賓人才發(fā)展集團有限公司(簡稱“公司”)成立于2022年12月,是市委市政府實施“科教興市、人才強市”戰(zhàn)略的市場化抓手。公司由宜賓發(fā)展控股集團有限公司和上海外服(集團)有限公司共同出資成立,通過資源整合、資本運作、產業(yè)鏈接等市場化運作方式,聯通“人才+服務+資本+產業(yè)”,提供“一藍一綠”產業(yè)人才公共服務、打造人才生態(tài)鏈,公司的主要使命是建設產業(yè)人才共性平臺和人力資源共享服務中心,以國資國企的擔當服務城市人才發(fā)展。公司聚焦宜賓建設現代化區(qū)域中心城市和重要人才中心目標,秉承“服務人才,賦能產業(yè),讓社會更溫暖”的理念,形成以市場化的招聘用工服務、管理咨詢服務、人才發(fā)展服務和政府賦能的產業(yè)用工服務、產業(yè)技能人才培養(yǎng)、靈活用工服務的業(yè)務產品體系。致力于打造宜賓市人才的蓄水池、鏈接器、轉化器、服務器,為宜賓建設現代化區(qū)域中心城市提供堅強人才支撐和智力保證。
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