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工作職責 1.負責擬訂公司人力資源規(guī)劃、公司編制、崗位設置方案、人事相關制度。 2.負責員工工資、績效、獎金、社會保險、公積金等福利的核算與發(fā)放。 3.負責公司員工關系管理，員工離入職、轉正、晉升、調動等異動手續(xù)辦理。 4.負責建立維護員工的人事檔案和勞動合同管理。 5.協助完成公司干部員工隊伍建設，開展干部員工考察培養(yǎng)、選拔任用、績效考核等人事相關工作。 6.完成領導交辦的其他事項。 任職資格 1.年齡：35周歲及以下； 2.學歷：本科及以上； 3.具有2年及以上人事相關工作經驗； 4.熟悉勞動法律法規(guī)等專業(yè)知識，具備較強的文字功底和良好的溝通協調能力； 5.工作責任心強，踏實敬業(yè)，做事嚴謹細致，原則性及保密意識強； 6.具有人力資源、經濟、法律、財會類專業(yè)職稱或資格證書者優(yōu)先考慮； 7.可接受具有崗位相關職稱及資格證書、獲得院級以上（含）榮譽表彰、GPA排名專業(yè)前30%的應屆畢業(yè)生(請符合放寬條件的報考人員上傳相關證明)； 8.本科專業(yè)：0201經濟學類、0202財政學類、0203金融學類、0301法學類、0302政治學類、0305馬克思主義理論類、0501中國語言文學類、0503新聞傳播學類、0701數學類、0702物理學類、0703化學類、0712統(tǒng)計學類、0802機械類、0804材料類、0805能源動力類、0807電子信息類、0808自動化類、0809計算機類、0810土木類、0813化工與制藥類、0826生物醫(yī)學工程類、0830生物工程類、0832交叉工程類、1001基礎醫(yī)學類、1201管理科學與工程類、1202工商管理類、1204公共管理類、1205圖書情報與檔案管理類相關專業(yè)； 9.研究生專業(yè)：0101哲學、0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252 應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0258數字經濟、0301法學、0302政治學、0303社會學、0304民族學、0305馬克思主義理論、0307中共黨史黨建學、0308紀檢監(jiān)察學、0351法律、0352社會工作、0354知識產權、0401教育學、0402心理學、0454應用心理、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0551翻譯、0552新聞與傳播、0553出版、0701數學、0702物理學、0703化學、0711系統(tǒng)科學、0713生態(tài)學、0714統(tǒng)計學、0801力學、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0807動力工程及工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0814土木工程、0817化學工程與技術、0820石油與天然氣工程、0827核科學與技術、0830環(huán)境科學與工程、0831生物醫(yī)學工程、0835軟件工程、0851建筑、0854電子信息、0855機械、0856材料與化工、0858能源動力、0860生物與醫(yī)藥、1202工商管理學、1203農林經濟管理、1204公共管理學、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理、1257審計、1401集成電路科學與工程、1402國家安全學、1404遙感科學與技術、1405智能科學與技術、1406納米科學與工程等相關專業(yè)。