主要職責(zé)
1. 銷售支持與數(shù)據(jù)分析：

負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、核對與匯總，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時。

制作并維護銷售報表、周報/月報，為團隊及管理層提供數(shù)據(jù)洞察。

協(xié)助監(jiān)控銷售目標(biāo)的完成進度，并初步分析數(shù)據(jù)波動原因。
2. 會議與活動組織：

負(fù)責(zé)銷售部門各類會議（如周會、月度復(fù)盤會等）的籌備、通知、記錄與紀(jì)要整理。

協(xié)調(diào)會議安排，確保會議高效進行，并跟蹤會議決議的落實情況。
3. 銷售流程協(xié)助：

協(xié)助處理銷售合同、訂單等文件的歸檔與管理工作。

作為銷售團隊的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)點，協(xié)助處理客戶咨詢、跟進等基礎(chǔ)協(xié)調(diào)工作。
4. 學(xué)習(xí)與發(fā)展（核心價值）：

在完成本職工作的基礎(chǔ)上，將有計劃地參與銷售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)和客戶拜訪（前期以觀摩、協(xié)助為主）。

逐步承擔(dān)部分銷售輔助性工作，為向銷售崗位轉(zhuǎn)型打下堅實基礎(chǔ)。
任職要求

學(xué)歷： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗： 不限經(jīng)驗，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生或?qū)で筠D(zhuǎn)型的候選人。有銷售相關(guān)實習(xí)或助理經(jīng)驗者加分。

關(guān)鍵素質(zhì)：


性格外向，溝通力強： 樂于與人交流，具備良好的口頭和書面表達能力。

主動進取，渴望發(fā)展： 對銷售工作有強烈的興趣和熱情，有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，愿意從基礎(chǔ)做起，逐步挑戰(zhàn)。

抗壓能力強： 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，面對數(shù)據(jù)和業(yè)績壓力能保持積極心態(tài)，有條理地完成任務(wù)。

細(xì)心負(fù)責(zé)： 對待數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，有高度的責(zé)任心。


技能： 熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel（如數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)）。
我們提供

明確的職業(yè)路徑： “銷售助理 → 見習(xí)銷售 → 正式銷售”的快速晉升通道。

系統(tǒng)的培訓(xùn)體系： 包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等全方位培訓(xùn)。

有競爭力的薪酬： 基本工資 + 績效獎金，轉(zhuǎn)為銷售后享受銷售提成制度。

充滿活力的團隊氛圍： 與經(jīng)驗豐富的銷售團隊并肩學(xué)習(xí)，快速成長。