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一、職責(zé)描述 1.協(xié)助總裁制定與執(zhí)行市場、銷售、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司市場、銷售、運(yùn)營策略的研討與制定過程，收集并分析內(nèi)外部相關(guān)信息，為市場、銷售、運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支撐與建設(shè)性建議，確保市場、銷售、運(yùn)營策略符合市場動(dòng)態(tài)與公司整體發(fā)展方向。 2.負(fù)責(zé)市場、銷售、運(yùn)營項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題，協(xié)調(diào)跨部門資源，保障項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，達(dá)成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)。 3.建立并維護(hù)與各部門、外部合作伙伴及客戶的良好溝通渠道與合作關(guān)系，組織與安排各類商務(wù)會(huì)議、活動(dòng)，促進(jìn)信息共享與業(yè)務(wù)合作，提升公司運(yùn)營效率與市場影響力。 4.深入理解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營流程，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理與分析，撰寫精準(zhǔn)且具洞察力的運(yùn)營報(bào)告，為總裁提供決策依據(jù)，助力公司運(yùn)營策略的優(yōu)化與調(diào)整。 5.協(xié)助總裁進(jìn)行日常事務(wù)管理，包括行程安排、文件處理、會(huì)議組織等，高效過濾與處理各類信息，確?？偛媚軌蚣芯μ幚砗诵氖聞?wù)，提升工作效率。 二、任職要求 （一）基本素質(zhì) 1.開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動(dòng)力與學(xué)習(xí)能力；正能量，與公司的價(jià)值觀和發(fā)展理念高度一致。 2.全曰制985、211或雙壹流統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)歷如食品、紡織、金融、資本、企業(yè)服務(wù)、工商管理、市場營銷等及相關(guān)資源者優(yōu)先。 3.具備 5 年以上市場、銷售、運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有總裁助理或同等高級管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)，高度的責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神，嚴(yán)守公司機(jī)密，對工作充滿熱情，具備強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動(dòng)力，可在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對自如，靈活應(yīng)變。 （二）文書能力 1.具備優(yōu)秀的文字撰寫與處理功底，能夠熟練撰寫各類商務(wù)文書，如運(yùn)營報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、項(xiàng)目提案、會(huì)議紀(jì)要等，文字表達(dá)精準(zhǔn)、清晰、簡潔，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的說服力與感染力，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)復(fù)雜的商業(yè)信息與運(yùn)營思路。 2.擅長文案策劃與創(chuàng)意構(gòu)思，可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求與市場特點(diǎn)，制定具吸引力的宣傳文案、營銷活動(dòng)方案等，有效提升公司品牌形象與市場推廣效果。 3.熟練掌握辦公軟件（PPT、Word、Excel、PowerPoint 等）操作技能，如運(yùn)用 Word 進(jìn)行長篇文檔的結(jié)構(gòu)化排版與目錄生成；通過 PowerPoint 制作精美且具邏輯性的演示文稿，展示運(yùn)營成果與戰(zhàn)略規(guī)劃。 （三）AI 工具使用能力 1.熟悉主流 AI 工具，具備將 AI 技術(shù)與運(yùn)營業(yè)務(wù)流程深度融合的思維與視野。 2.具備利用 AI 工具提升運(yùn)營效率與決策質(zhì)量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 （四）資源整合能力 1.具備整合與調(diào)配各類資源的能力，能夠根據(jù)公司運(yùn)營項(xiàng)目需求，有效整合內(nèi)部人力、物力、財(cái)力資源，同時(shí)積極引入外部合作伙伴資源（如供應(yīng)商、服務(wù)商等），實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與高效利用，保障運(yùn)營項(xiàng)目的順利推進(jìn)與成功落地。 （五）溝通組織洞察能力 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同背景的人員進(jìn)行有效溝通，善于傾聽他人意見與需求，具備良好的談判技巧與沖突解決能力，可在復(fù)雜的人際關(guān)系與業(yè)務(wù)場景中協(xié)調(diào)各方利益，達(dá)成共識與合作。 2.擁有強(qiáng)大的組織與執(zhí)行能力，能夠高效組織各類商務(wù)活動(dòng)、會(huì)議與項(xiàng)目推進(jìn)工作，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃與執(zhí)行方案，明確任務(wù)分工與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度與質(zhì)量，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力，在面對突發(fā)情況時(shí)能夠迅速做出反應(yīng)并采取有效措施加以應(yīng)對。 3.具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)分析能力，能夠深入分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對手情報(bào)與行業(yè)發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確把握市場機(jī)遇與潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司運(yùn)營戰(zhàn)略制定與業(yè)務(wù)拓展提供前瞻性的市場分析與決策建議，助力公司在激烈的市場競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 職業(yè)通道：該職位有機(jī)會(huì)晉升上市公司副總裁或總裁。 待遇：年薪20-30萬元+績效+分紅+股權(quán)激勵(lì)