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輪崗培訓 ：國內(nèi)總部+分支機構(gòu)輪崗學習（視業(yè)務需求）；
系統(tǒng)培訓及實操了解各崗位的工作內(nèi)容及工作職責，發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見；
跟進公司及部門領(lǐng)導的要求高效完成相關(guān)任務和指示；
高管導師制 ：由公司高管或資深業(yè)務負責人一對一指導；
清晰晉升通道 ：2-3年定向培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理崗。