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職責(zé)
提升用戶活躍：負(fù)責(zé)DAU/MAU等核心指標(biāo)增長(zhǎng)，設(shè)計(jì)用戶激勵(lì)體系，降低用戶流失率。
驅(qū)動(dòng)平臺(tái)收入：提升系統(tǒng)內(nèi)用戶的付費(fèi)能力及意愿，推進(jìn)增值功能等變現(xiàn)策略，對(duì)平臺(tái)收入及付費(fèi)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)。
平臺(tái)生態(tài)運(yùn)營(yíng)：優(yōu)化客戶在平臺(tái)內(nèi)的動(dòng)作效率，與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)客戶使用體驗(yàn)。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品功能迭代及運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整。
福利待遇:
√ 行政班制:大小周，法定節(jié)假日正常休。
√ 專人專崗:專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備。
√ 休假權(quán)利:年假、病假、婚假、陪產(chǎn)假等等，全部休、休、休！
√ 辦公環(huán)境 :獨(dú)棟辦公樓，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理。
√ 薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有竟?fàn)幜Φ墓潭üべY，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有竟?fàn)幜Φ男匠暝鲩L(zhǎng)。
√ 五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).住房公積金。
√ 額外商業(yè)保險(xiǎn):為每位同事額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)意外情況，可以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
√ 節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福。
√ 春節(jié)假期 :春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右。