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【關(guān)于薪資】：無(wú)責(zé)底薪4500（保底10h）+課時(shí)費(fèi)（初一到高三根據(jù)年級(jí)和課程等級(jí)140-250/節(jié)課，高級(jí)、特級(jí)課程優(yōu)先安排）+團(tuán)隊(duì)課消金額提成（初中1%，高中0.8%）+每年兩次年終獎(jiǎng)（年底和年中）+課時(shí)完成獎(jiǎng)金+節(jié)假日、生日津貼+每年國(guó)內(nèi)國(guó)際旅游，綜合年收入至少20w-40w（真真的哦），隨著職級(jí)增加，綜合收入會(huì)更高。
此校區(qū)為新校區(qū)，有合作渠道生源，不用擔(dān)心課時(shí)量，轉(zhuǎn)正后前期保底至少8000.
【關(guān)于晉升】：
可通過內(nèi)部競(jìng)聘校區(qū)校長(zhǎng)崗位（年入50w-100w）讓胸懷大志的你能夠早日實(shí)現(xiàn)升職加薪，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的終極目標(biāo)。
【關(guān)于休假】：周一周二固定雙休，每月可累計(jì)4天到下月休息，忙碌的寒暑假可以累計(jì)8天到下月休息，當(dāng)月課時(shí)累計(jì)達(dá)到180h，次月可申請(qǐng)不坐班。中高考結(jié)束后可擁有最高2周的帶薪休假，讓為學(xué)生辛勤付出的你累了就能夠好好歇歇。
誠(chéng)邀有志之士加入蜀文教育大家庭！??！
工作職責(zé)：
1.輔導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)老師接待新生、配合教務(wù)部、咨詢部課程安排，學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)情分析，試卷分析；
2.輔導(dǎo)、監(jiān)督教分校教學(xué)部提升教學(xué)水平，日常資料庫(kù)儲(chǔ)備；
3.輔導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)部門日常校區(qū)工作，嚴(yán)格完成總校對(duì)教學(xué)部門每日工作安排；
4.輔導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)主管日常會(huì)議和培訓(xùn)會(huì)議工作內(nèi)容有效落實(shí)，管理團(tuán)隊(duì)給予協(xié)助；
5.輔導(dǎo)、監(jiān)督教學(xué)主主管完成每月大校區(qū)培訓(xùn)安排，培訓(xùn)內(nèi)容落地；
6.對(duì)新招全職老師試用期間工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)是否通過試用期提供建議
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷（具備多科目教學(xué)能力者優(yōu)先）；
2.教育學(xué)、教學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.三年以上教學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.對(duì)教學(xué)部門日常工作有較好的運(yùn)營(yíng)常識(shí)，教學(xué)節(jié)奏、備課、與其他部門溝通；
5.較好的使用辦公軟件，較強(qiáng)的溝通和人際交往能力，較好的親和力和說服力，有一定的組織能力和數(shù)據(jù)分析能力
【薪資福利】：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，高額獎(jiǎng)金與激勵(lì)，每月10號(hào)定時(shí)發(fā)薪！詳情與面試官溝通；
2、為您提供五險(xiǎn)的社會(huì)保障；
3、5-12天的帶薪年假讓您累了就歇歇；
4、豐富的旅游獎(jiǎng)金讓您看看“詩(shī)和遠(yuǎn)方；
5、節(jié)日生日福利、人文關(guān)懷和禮金給您如期而至的驚喜；
6、員工子女就讀福利，讓您的孩子贏在起跑線；
7、優(yōu)美的工作環(huán)境和愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍，豐富的員工活動(dòng)；
8、專業(yè)的職前及持續(xù)的在職培訓(xùn)，每季度的競(jìng)聘計(jì)劃和廣闊的晉升空間。