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1、健全及完善科室規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程；
2、負責院區(qū)信息的上傳下達，并對各項制度、規(guī)范、活動實施督辦；
3、負責科室日常督查工作，對各項工作情況及時指導、優(yōu)化、管控；
4、督促落實醫(yī)療、護理質(zhì)量控制標準的實施和執(zhí)行，并組織監(jiān)督檢查；
5、負責科室業(yè)務規(guī)劃、工作計劃的制定、實施、檢查及總結改進；
6、領導科室人員開展各項醫(yī)療工作，參加門診、會診、搶救工作，規(guī)范診療行為；
7、定期查房，解決危重疑難病例診療問題，組織病例討論；
8、負責病人病情評估，決定科內(nèi)轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院；
9、負責科室經(jīng)營指標的分解、落實、達成；
10、落實醫(yī)療安全措施，防范醫(yī)療事故，保證醫(yī)療安全；
11、參加或組織醫(yī)療突發(fā)事件的應急救治工作，并及時反饋、改進；
12、調(diào)查處理科室醫(yī)療糾紛等投訴事件；
13、組織業(yè)務培訓學習和“三基訓練”，提高業(yè)務水平；
14、組織督導臨床完成護理院的教學培訓任務；
15、落實質(zhì)量目標、定期對科室醫(yī)療經(jīng)營成本情況進行分析；
16、負責科室各項業(yè)務運營成本的管控；
17、指導護理、康復組開展行政管理工作；
18、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、副主任醫(yī)師及以上，相關內(nèi)科、老年科、全科專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、臨床工作經(jīng)驗10年以上，具有相關醫(yī)院管理經(jīng)驗；
3、臨床本科及以上學歷；
4、有較好的領導及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉醫(yī)療相關的法律法規(guī)、醫(yī)保政策；