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更新于 10月22日

德育主任

2-3萬
  • 濟(jì)南濟(jì)陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高中線下教育
一、 工作概述
在國際高中部校長的領(lǐng)導(dǎo)下,聚焦國際高中學(xué)生(10-12 年級)的青春期成長特點、學(xué)業(yè)壓力與升學(xué)需求,全面負(fù)責(zé)學(xué)生品德教育、行為規(guī)范、生活管理、心理健康與校園安全體系的建設(shè)與實施。領(lǐng)導(dǎo)德育團(tuán)隊搭建 “德育 + 生涯規(guī)劃” 融合體系,營造積極向上、適配高中生發(fā)展的國際化校園環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生品格養(yǎng)成、社會情感能力提升及身心健康發(fā)展,助力學(xué)生適應(yīng)國際高中階段學(xué)習(xí)與未來升學(xué)挑戰(zhàn)。
二、 崗位職責(zé)1. 德育體系建設(shè)與學(xué)生行為管理
? 結(jié)合國際高中學(xué)生認(rèn)知特點與升學(xué)目標(biāo),制定、更新并闡釋符合國際高中教育理念與學(xué)校價值觀的《國際高中學(xué)生手冊》及行為規(guī)范(重點強化學(xué)術(shù)誠信、考場紀(jì)律、升學(xué)材料真實性等高中階段核心要求)。
? 針對高中生同伴交往、學(xué)業(yè)競爭等場景,建立學(xué)生行為問題(如校園競爭沖突、電子產(chǎn)品濫用、學(xué)術(shù)不端)的預(yù)防、干預(yù)與處理流程,確保兼具教育性與高中生認(rèn)知適配性。
? 指導(dǎo)班主任處理國際高中學(xué)生日常行為問題,包括出勤管理、著裝規(guī)范、課后活動紀(jì)律及升學(xué)準(zhǔn)備期間的行為引導(dǎo)(如申請材料提交紀(jì)律)。
? 策劃適合高中生的德育主題活動(如 “生涯責(zé)任”“學(xué)術(shù)誠信”“跨文化包容” 主題月)、年級集會及品格教育項目,融入升學(xué)價值觀引導(dǎo),弘揚校園正能量。
2. 宿舍與生活教育管理
? 領(lǐng)導(dǎo)生活導(dǎo)師團(tuán)隊,結(jié)合高中生自主意識強的特點,建立 “導(dǎo)師引導(dǎo) + 學(xué)生自主管理” 的宿舍管理模式,確保宿舍安全、衛(wèi)生與秩序。
? 監(jiān)督執(zhí)行符合高中生作息規(guī)律的宿舍制度(如晚自習(xí)后熄燈、周末外出報備等),培養(yǎng)學(xué)生時間管理能力與自主生活責(zé)任意識。
? 指導(dǎo)生活導(dǎo)師調(diào)解高中生宿舍人際沖突(如生活習(xí)慣差異、學(xué)習(xí)節(jié)奏矛盾),引導(dǎo)學(xué)生掌握溝通技巧與集體協(xié)作能力,適配高中階段獨立生活需求。
3. 心理健康支持體系構(gòu)建
? 針對國際高中學(xué)生學(xué)業(yè)壓力(如 AP/IB DP/A-Level 備考)、青春期情緒波動、升學(xué)焦慮及親子關(guān)系變化等核心問題,統(tǒng)籌規(guī)劃心理健康支持體系,為心理老師提供資源保障。
? 與心理健康老師定期復(fù)盤學(xué)生心理狀況,重點跟蹤高三學(xué)生升學(xué)沖刺期的心理動態(tài),建立 “年級 - 班級 - 個體” 三級心理關(guān)注機制。
? 完善學(xué)生心理危機預(yù)警與干預(yù)流程,對高中生常見心理隱患(如學(xué)業(yè)挫敗引發(fā)的自我否定、升學(xué)壓力導(dǎo)致的焦慮抑郁傾向)及時向校長匯報并協(xié)同家庭處理。
4. 健康與醫(yī)療應(yīng)急管理
? 統(tǒng)籌國際高中校園健康與醫(yī)療事務(wù),結(jié)合高中生學(xué)習(xí)強度(如長期備考、晚自習(xí)),協(xié)助校醫(yī)優(yōu)化健康服務(wù)(如視力保護(hù)、壓力性疾病預(yù)防)。
? 與校醫(yī)密切協(xié)作,監(jiān)督高中生健康檔案管理(重點記錄過敏史、慢性疾病等影響學(xué)習(xí)的健康信息)、傳染病預(yù)防(如季節(jié)性流感、諾如病毒)及疫苗接種提醒工作。
? 針對高中生突發(fā)健康事件(如備考期間突發(fā)疾病、體育活動受傷),快速啟動應(yīng)急預(yù)案,同步聯(lián)動家長與升學(xué)指導(dǎo)部門,減少對學(xué)生學(xué)習(xí)與升學(xué)的影響。
5. 校園安全與兒童保護(hù)(延伸至高中生權(quán)益保護(hù))
? 制定并推行適配國際高中生的 “權(quán)益保護(hù)政策”,零容忍校園欺凌、歧視、騷擾及學(xué)術(shù)霸凌(如惡意競爭干擾)行為,明確高中生舉報與維權(quán)渠道。
? 建立保密、高效的投訴與調(diào)查機制,針對高中生校外實踐、研學(xué)旅行、大學(xué)訪校等外出場景,強化安全管理細(xì)則(如行前安全教育、帶隊責(zé)任分工)。
? 全面管理高中生考勤、請假(如病假對學(xué)業(yè)進(jìn)度的影響評估)、校外活動(如社團(tuán)外出、競賽參賽)及保險事宜,確保學(xué)生安全與學(xué)習(xí)進(jìn)度平衡。
? 組織高中生參與校園安全演練(消防、地震、突發(fā)事件疏散),結(jié)合高中生動手能力與認(rèn)知水平,增加 “安全風(fēng)險自主判斷” 培訓(xùn)環(huán)節(jié)。
6. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)
? 領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)并評估德育團(tuán)隊(高中班主任、生活導(dǎo)師、心理老師、校醫(yī)),重點提升團(tuán)隊對 “高中生德育 + 升學(xué)需求” 的融合管理能力(如班主任如何在班級管理中融入升學(xué)心態(tài)引導(dǎo))。
? 作為國際高中部核心管理者,與教學(xué)部門(如學(xué)科教師)、升學(xué)指導(dǎo)部門緊密協(xié)作,將德育要求融入課程學(xué)習(xí)與升學(xué)規(guī)劃(如學(xué)術(shù)誠信與大學(xué)申請誠信聯(lián)動)。
? 建立 “家校協(xié)同升學(xué)德育” 溝通機制,定期向家長反饋學(xué)生行為表現(xiàn)、心理狀態(tài)及升學(xué)準(zhǔn)備中的品德素養(yǎng)情況,引導(dǎo)家庭配合學(xué)校開展高中生責(zé)任教育與抗挫折教育。
三、 任職要求
? 教育背景: 擁有教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理(優(yōu)先高中教育管理方向)或相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷。
? 工作經(jīng)驗:
a. 必須具備至少 5 年及以上在國際高中(或開設(shè)高中階段國際課程的學(xué)校)擔(dān)任德育管理(如德育主任、高中學(xué)生事務(wù)主管、IB DP/A-Level 學(xué)部學(xué)生管理負(fù)責(zé)人)的經(jīng)驗。
b. 擁有國際高中生行為管理(如學(xué)術(shù)誠信管理)、宿舍自主管理體系搭建及 “德育 + 升學(xué)” 主題活動策劃的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
c. 具備處理高中生心理危機(如升學(xué)壓力引發(fā)的極端情緒)、校園安全事件(如校外研學(xué)安全問題)及重大行為沖突(如學(xué)術(shù)競爭矛盾)的成熟經(jīng)驗。
? 專業(yè)知識與技能:
a. 深刻理解國際高中階段文憑(IB DP、AP、A-Level 等)項目的教育理念及德育要求,熟悉高中生社會情感學(xué)習(xí)(SEL)框架與生涯規(guī)劃教育的融合路徑。
b. 精通青少年權(quán)益保護(hù)、校園安全相關(guān)法律法規(guī)(如《未成年人保護(hù)法》中針對高中生的特殊條款)及國際高中管理最佳實踐。
c. 具備出色的中英文雙語溝通能力(可作為工作語言),能與外籍教師、國際學(xué)生家長及海外大學(xué)溝通學(xué)生德育表現(xiàn)。
d. 擁有國際高中團(tuán)隊管理能力,能推動德育團(tuán)隊與教學(xué)、升學(xué)部門協(xié)同;具備高中生沖突調(diào)解能力(如學(xué)業(yè)競爭矛盾、親子溝通障礙)及高壓環(huán)境下的決策判斷力。
e. 掌握高中生心理發(fā)展特點,能指導(dǎo)心理老師設(shè)計適配的學(xué)業(yè)壓力疏導(dǎo)、青春期情緒管理方案。
? 個人素質(zhì):
a. 熱愛國際高中教育,對高中生有同理心,能理解其學(xué)業(yè)與升學(xué)雙重壓力,具備強烈的學(xué)生保護(hù)與成長引導(dǎo)意識。
b. 性格沉穩(wěn)、公正,有高度的職業(yè)道德與保密意識(尤其涉及學(xué)生心理隱私、升學(xué)規(guī)劃信息),能以發(fā)展眼光看待高中生行為問題。
c. 具備創(chuàng)新意識,能結(jié)合國際高中教育趨勢(如海外大學(xué)對學(xué)生品格的關(guān)注)優(yōu)化德育體系。

工作地點

濟(jì)陽區(qū)濟(jì)南起步區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某學(xué)校
  • 公司地址: 杭州上城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊燕/人事經(jīng)理

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