職位描述
社會招聘人力資源管理員
崗位內容:
1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備3年以上相關工作經驗，優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。
1. 負責招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領導匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
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任職要求:
1. 擁有本科及以上學歷，致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢。
2. 具備3年以上相關工作經驗，優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問題的能力以及客戶服務心態(tài)。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)永太路
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職位發(fā)布者
邱爽/HR主管
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東莞吉嘉熱控科技有限公司熱控科技專注于熱管理整體解決方案提供，以為客戶創(chuàng)造價值為己任。可提供板級，系統(tǒng)級散熱、加熱產品，覆蓋研發(fā)設計、加工制造、端到端交付全業(yè)務流程。公司擁有強大的研發(fā)設計能力，有多個博士教授團隊領銜的研發(fā)設計團隊，并與國內外多所高校聯(lián)合進行熱控制前瞻性技術開發(fā)。熱控科技致力于持續(xù)技術創(chuàng)新，以市場需求為導向，快速響應客戶，為客戶實施定制化的方案設計。為ICT、醫(yī)療、軌交，新能源等行業(yè)客戶，提供極具競爭力的產品和解決方案，在產品的設計仿真、生產制造，質量控制，交付及現(xiàn)場管理等方面，熱控科技有著豐富的經驗?？蔀樾袠I(yè)客戶提供封閉式液冷系統(tǒng)、相變系統(tǒng)、液冷板及管路、加熱器等產品。
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