崗位職責(zé)：
一、新品開(kāi)發(fā)與引入
1、調(diào)研電商平臺(tái)趨勢(shì)、競(jìng)品及消費(fèi)者需求，挖掘高潛力新品方向（新興品類(lèi)、功能升級(jí)等）；
2、拓展供應(yīng)商資源（1688/B2B平臺(tái)、展會(huì)等），組織新品可行性評(píng)估（市場(chǎng)需求、利潤(rùn)、供應(yīng)鏈穩(wěn)定性），制定上架計(jì)劃并跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與用戶(hù)反饋。
二、供應(yīng)商管理與協(xié)作
1、篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商（資質(zhì)審核、實(shí)地考察、電商合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），建立動(dòng)態(tài)檔案（基本信息、合作歷史、價(jià)格體系、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)）；
2、實(shí)施供應(yīng)商分級(jí)績(jī)效考核（質(zhì)量、價(jià)格、交付、服務(wù)），淘汰低效供應(yīng)商，維護(hù)核心供應(yīng)商關(guān)系（推動(dòng)柔性交付、定制化服務(wù)）。
三、成本與質(zhì)量管控
1、核算產(chǎn)品全成本，主導(dǎo)價(jià)格談判（爭(zhēng)取最優(yōu)單價(jià)、賬期、返利）；
2、處理質(zhì)量問(wèn)題（客訴、入庫(kù)檢驗(yàn)不合格），協(xié)調(diào)返工/退換貨，保障用戶(hù)體驗(yàn)。
四、跨部門(mén)協(xié)作
1、同步新品信息至運(yùn)營(yíng)/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，配合制定營(yíng)銷(xiāo)方案；
2、完成上級(jí)交辦的其他采購(gòu)任務(wù)。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上，采購(gòu)/供應(yīng)鏈/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年電商采購(gòu)/新品開(kāi)發(fā)/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，五金品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備市場(chǎng)趨勢(shì)洞察、供應(yīng)商談判與關(guān)系維護(hù)能力；
4、熟練用Excel進(jìn)行成本核算與數(shù)據(jù)分析；了解產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，有質(zhì)量管控意識(shí)。
5、積極主動(dòng)，目標(biāo)感強(qiáng)，能承受電商旺季壓力；注重細(xì)節(jié)，邏輯清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；誠(chéng)信正直，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建、崗前培訓(xùn)。
晉升路徑：專(zhuān)員→采購(gòu)主管→采購(gòu)經(jīng)理→供應(yīng)鏈總監(jiān)。
上班時(shí)間：8：30-18：00，單休