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更新于 9月14日

體外診斷試劑研發(fā)工程師

1-1.5萬(wàn)·13薪
  • 杭州臨平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生化試劑體外診斷試劑
職位要求: 1.在研發(fā)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各個(gè)階段,總結(jié)匯報(bào)并幫助項(xiàng)目推進(jìn); 2.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品的產(chǎn)品技術(shù)要求以及相關(guān)技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能測(cè)試及成品性能改進(jìn); 4.新產(chǎn)品轉(zhuǎn)生產(chǎn)時(shí),負(fù)責(zé)工藝的驗(yàn)證及生產(chǎn)移交工作; 5.負(fù)責(zé)各自研發(fā)過(guò)程中使用的儀器設(shè)備的日常維護(hù); 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。 任職要求: 1.具有生物、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2.具有1年以上體外診斷免疫檢測(cè)產(chǎn)品(免疫比濁)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)儀器的操作,具備體外診斷試劑產(chǎn)品臨床應(yīng)用相關(guān)知識(shí); 3.按期達(dá)成目標(biāo),積極主動(dòng)、敬業(yè)踏實(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及抗壓能力; 4.如有優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

獎(jiǎng)金績(jī)效

補(bǔ)助津貼、年底雙薪

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)浙江省生物醫(yī)藥孵化器7幢501B

職位發(fā)布者

奚斌婷/HRBP

三日內(nèi)活躍
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公司Logo杭州翎創(chuàng)生物科技有限公司
杭州翎創(chuàng)生物科技有限公司成立于2022年12月,旨在研發(fā)、生產(chǎn)各種專業(yè)的體外診斷試劑核心原料、體外診斷試劑、試劑中間體大包裝及配套原材料輔料。測(cè)試方法學(xué)涉及大生化,免疫比濁,發(fā)光等,主要用于檢測(cè)體外血清中物質(zhì)的含量。該類試劑主要在臨床上用于輔助肝臟、腎臟、心腦血管、胰腺,細(xì)菌感染等疾病的診斷和治療監(jiān)測(cè),包括:肝功類試劑、腎功類試劑、血脂及心血管類試劑、血糖類試劑、心肌類試劑、胰腺類試劑、腫瘤標(biāo)志物、傳染病、無(wú)機(jī)離子類試劑、自身免疫、分子診斷及細(xì)胞診斷。以上產(chǎn)品也可由于科研,動(dòng)物檢測(cè)的領(lǐng)域。本公司是杭州創(chuàng)新生物檢控技術(shù)有限公司(http://www.hgb.com.cn/)的獨(dú)資子公司,作為創(chuàng)新生物集團(tuán)公司的一員,有著強(qiáng)大的科研開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng)新能力為后盾,在美籍華裔科學(xué)家的帶領(lǐng)下,通過(guò)與美國(guó)、日本、歐洲等世界一流生物診斷試劑公司的多方位、多視角、多專業(yè)、多層次的深度交流與技術(shù)合作,將不斷推出多項(xiàng)性能卓越的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。本公司下設(shè)生產(chǎn)部,質(zhì)量部,研發(fā)部及管理部共4各部門負(fù)責(zé)公司的整體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng),公司目前旗下員工15人,其中負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)的技術(shù)人員共11人。公司建筑面積3250㎡,實(shí)用面積2600㎡,并擁有650㎡10萬(wàn)級(jí)潔凈生產(chǎn)車間,GMP質(zhì)量管理體系,以保證后期產(chǎn)品保質(zhì)保量的生產(chǎn)。本公司位于杭州市臨平區(qū)新顏路22號(hào),位于東湖高架口,距離臨平地鐵站大約6公里,為方便員工上下班,園區(qū)早晚設(shè)有免費(fèi)班車接送至臨平地鐵站。本公司實(shí)行8小時(shí)工作制,周末雙休制度。公司擁有完善的管理體系制度,且均符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定。公司根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工貢獻(xiàn)設(shè)定年度漲薪,以提高員工收入。新員工到崗后第一個(gè)月即上五險(xiǎn)一金,試用期后即根據(jù)社會(huì)工齡享受帶薪年假。另外,過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)放一定的過(guò)節(jié)福利,以本人績(jī)效表現(xiàn)為依據(jù)發(fā)放年終獎(jiǎng)。本公司提倡人性化的管理。公司會(huì)給予員工較大的自主權(quán)。尊重員工,相信員工,希望員工與公司共同發(fā)展。公司會(huì)充分考慮到員工對(duì)自身能力的發(fā)展要求,會(huì)適當(dāng)提供各種培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)。公司管理會(huì)充分考慮到員工個(gè)人能力規(guī)劃,對(duì)工作的滿足度,自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的體現(xiàn)。公司內(nèi)部提倡人人平等,暢所欲言的職場(chǎng)文化。營(yíng)造公開(kāi),透明職場(chǎng)氣氛。凡屬于工作上的磋商,討論均可以暢所欲言,言者無(wú)罪,言者受獎(jiǎng)。我們歡迎有志的年輕人參加到我們的團(tuán)隊(duì),與公司一起成長(zhǎng)。
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