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一、職位描述 1、根據(jù)公司的招聘需求，制訂招聘計(jì)劃和目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同簽訂管理，及入職手續(xù)完善管理，考勤管理及后續(xù)人事制度的完善。 2、發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約安排面試； 3、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟蹤面試結(jié)果，和候選人洽談offer，跟蹤入職； 4、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求： 4、二、任職要求： 1、21-30歲 2、Word和Excel操作熟練，會(huì)制作PPT 3、性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)強(qiáng)，喜歡和擅于聊天； 4、熱愛(ài)招聘工作，積極主動(dòng)，抗壓能力較強(qiáng)； 5、有責(zé)任心，敢于溝通，機(jī)靈細(xì)心； 6.接受應(yīng)屆畢業(yè)生，謙虛好學(xué)，態(tài)度誠(chéng)懇； 7.大專/本科畢業(yè)一兩年內(nèi)，工作內(nèi)容比較基礎(chǔ)，有人帶（有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)最好）