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一、職位描述
1、根據(jù)公司的招聘需求，制訂招聘計劃和目標；負責公司人員勞動合同簽訂管理，及入職手續(xù)完善管理，考勤管理及后續(xù)人事制度的完善。
2、發(fā)布職位信息，篩選簡歷，邀約安排面試；
3、負責整個招聘進程、跟蹤面試結果，和候選人洽談offer，跟蹤入職；
4、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求：
4、二、任職要求：
1、21-30歲
2、Word和Excel操作熟練，會制作PPT
3、性格開朗，溝通表達強，喜歡和擅于聊天；
4、熱愛招聘工作，積極主動，抗壓能力較強；
5、有責任心，敢于溝通，機靈細心；
6.接受應屆畢業(yè)生，謙虛好學，態(tài)度誠懇；
7.大專/本科畢業(yè)一兩年內(nèi)，工作內(nèi)容比較基礎，有人帶（有1-2年工作經(jīng)驗最好）