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1、 負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。 2、 加強(qiáng)本部門的自身管理，做好職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率。 3、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司管理、物資、會計(jì)賬務(wù)、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范。 4、制定人員編制計(jì)劃，并根據(jù)生活水平、市場行情及公司政策，研究制定合理的員工待遇辦法。 5、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、入離職手續(xù)辦理等日常人事工作。 職位福利：社保、節(jié)日福利、包吃、包住、免費(fèi)停車 職位亮點(diǎn)：節(jié)日福利 帶薪休假