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崗位職責(zé): 1、對(duì)公司整體財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)，保證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)健康運(yùn)行，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算成本核算等相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，制定和管理稅收政策方案及程序。 3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)公司權(quán)益。 6、參與公司重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。 7、合規(guī)體系建設(shè)與完善：建立健全公司的合規(guī)管理體系，制定和優(yōu)化合規(guī)管理制度、流程及指引，確保公司運(yùn)營符合國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求。 8、合規(guī)審查與監(jiān)督：對(duì)公司重大決策、規(guī)章制度、合同協(xié)議等進(jìn)行嚴(yán)格的合規(guī)審查， 監(jiān)督各部門對(duì)合規(guī)制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。 9、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)：組織開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警工作，制定應(yīng)對(duì)措施，防范和化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) ，跟蹤國內(nèi)外合規(guī)動(dòng)態(tài)，為公司管理層提供及時(shí)準(zhǔn)確的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息和建議。 10、內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)察：健全公司審計(jì)監(jiān)察體系，擬定內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察制度，組織對(duì)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的審計(jì)工作，監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性和合法性。 11、外部協(xié)調(diào)與溝通：負(fù)責(zé)與政府主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等保持良好的溝通與合作，協(xié)調(diào)處理公司面臨的各類合規(guī)事務(wù)和監(jiān)管檢查等工作。 12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)管類統(tǒng)招本科、學(xué)士學(xué)位以上； 2、有5年以上財(cái)務(wù)、風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及集團(tuán)財(cái)務(wù)、風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)從業(yè)資格證，或通過司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等相關(guān)專業(yè)考試者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和問題解決能力，能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和開展合規(guī)管理工作，抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 5、熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策和業(yè)務(wù)流程，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，能夠準(zhǔn)確把握公司面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。