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【請仔細閱讀以下內(nèi)容，按照要求投遞簡歷】
一、招聘崗位及職責
1.負責公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌管理，包括但不限于辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護、會議籌備與組織等，保障公司行政工作高效運轉(zhuǎn)；
2.協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與協(xié)作，做好上傳下達工作，確保信息傳遞及時、準確；
3.負責公司人事相關(guān)基礎(chǔ)工作，如員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及五險一金的申報與繳納等；
4.協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作，組織員工團建、節(jié)日活動等，增強團隊凝聚力；
5.熟練運營公司自主開發(fā)的專門管理系統(tǒng)，負責系統(tǒng)日常操作、數(shù)據(jù)錄入與維護，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，助力公司數(shù)字化辦公效率提升。
二、任職要求
1.行政管理、人力資源管理、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備一定行政或系統(tǒng)操作相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉行政辦公流程，熟練使用各類辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），并能快速掌握公司自主開發(fā)的專門管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)日常運營、數(shù)據(jù)維護的實操能力；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與服務(wù)意識，做事認真負責、高效干練，能適應(yīng)公司數(shù)字化辦公節(jié)奏；
4.形象氣質(zhì)佳，具有較強的親和力與團隊協(xié)作精神，對公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型有積極的參與意識和學習熱情。
三、薪資福利
1.極具競爭力的薪酬：實習期三個月，實習工資2500元/月；轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為 4000 - 8000 元 / 月，具體薪資根據(jù)崗位、個人能力、工作經(jīng)驗及系統(tǒng)操作熟練度等面議，為優(yōu)秀人才提供廣闊的薪資上升空間；
2.完善的社會保障：入職即繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），為員工生活保駕護航；
3.貼心的假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類假期，保障員工工作與生活的平衡；
4.規(guī)律的工作節(jié)奏：實行雙休制度，讓員工擁有充足的休息時間，以更飽滿的狀態(tài)投入工作；
5.豐富的額外福利：為員工提供公司專門系統(tǒng)的專項培訓，提升數(shù)字化辦公技能；定期組織員工體檢、團建活動、節(jié)日福利等，營造溫暖、和諧的工作氛圍。
四、應(yīng)聘方式
1.請將個人簡歷（附一寸免冠照片）、學歷證書、相關(guān)資格證書（如律師資格證、榮譽證書、系統(tǒng)操作相關(guān)證明等）掃描件發(fā)送至公司招聘郵箱：**********************，郵件主題請注明 “應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 聯(lián)系電話”；
2.公司將對簡歷進行篩選，符合條件者將通過電話或郵件通知面試，面試時可能涉及公司專門系統(tǒng)的基礎(chǔ)操作測試，面試時間及地點另行告知。