崗位內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)合同的起草、審查和修改、優(yōu)化合同模版；
2.確保合同內(nèi)容的合法、合規(guī)，并與公司業(yè)務(wù)需求一致；
3.完成合同相關(guān)文檔的歸檔和管理工作；
4.與其他部門合作，共同推進(jìn)合同管理工作；
5.有科技局，工信局項(xiàng)目申報(bào)，項(xiàng)目撰寫和合同管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.以專業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度為客戶進(jìn)行服務(wù)。
任職要求：
1.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力；
2.能夠承受一定壓力，具備良好的學(xué)歷能力和適應(yīng)能力；
3.能夠獨(dú)立完成合同的起草；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維及分析問(wèn)題的能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5.必須有同行業(yè)（中介服務(wù)機(jī)構(gòu)）撰寫工作經(jīng)歷； 理工類相關(guān)專業(yè)（不強(qiáng)制要求專業(yè)）、碩士學(xué)歷優(yōu)先；
6.善于溝通，有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7.熟練使用常用辦公軟件，會(huì)基礎(chǔ)PS軟件優(yōu)先（會(huì)基礎(chǔ)的PS）。
福利待遇：
1.法定節(jié)假日正常休息、法定帶薪年假；
2.年度獎(jiǎng)金待遇豐厚，集中申報(bào)期較忙時(shí)增加補(bǔ)貼；
3.良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為優(yōu)秀員工提供了額外的獎(jiǎng)勵(lì)，不定期旅游等多種員工福利；
4.不定期調(diào)薪，鼓勵(lì)員工進(jìn)步成長(zhǎng)；
5.擁有良好的企業(yè)風(fēng)氣與文化，優(yōu)良的辦公環(huán)境，和諧的同事關(guān)系；
6.高提成，高獎(jiǎng)金；
7.帶薪年假；
8.公司組織旅游；
9.無(wú)限的晉升空間；
10.五險(xiǎn)，7.5小時(shí)工作制，績(jī)效津貼，帶薪年假。假日福利金500元，春節(jié)1000元，水果零食不限量提供，下午茶，不定期團(tuán)建旅游。