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職位描述
一、銷售經(jīng)理（業(yè)務(wù)方向）（2名）
1. 崗位核心職責(zé)
該崗位隸屬于項(xiàng)目發(fā)展部門，定位為項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型人才，側(cè)重從0到1的業(yè)務(wù)孵化，職責(zé)貫穿項(xiàng)目挖掘、方案設(shè)計(jì)到落地交付全流程，需兼具客戶開發(fā)、需求挖掘、資源整合及關(guān)系維護(hù)能力，具體職責(zé)包括：
? 客戶開發(fā)與維護(hù)：主動(dòng)拓展企業(yè)客戶資源，通過電話溝通、走訪、活動(dòng)邀約等方式建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
? 需求診斷與解決方案：分析企業(yè)痛點(diǎn)（如政策申報(bào)、財(cái)稅籌劃、人力資源外包），匹配公司服務(wù)資源（如政策解讀、項(xiàng)目申報(bào)、合規(guī)咨詢）、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全流程顧問能力；（有人帶，有培訓(xùn)）
? 全流程業(yè)務(wù)管理：從簽約到交付，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保服務(wù)落地，處理客戶投訴與糾紛；
2. 任職資格要求
? 硬性條件：
? 學(xué)歷：本科及以上（市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、法學(xué)優(yōu)先），能力突出者可放寬至大專；
? 經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)服務(wù)（如政策咨詢、人力資源外包、財(cái)稅服務(wù)）或B端銷售經(jīng)驗(yàn)；接受新人小白（要求必須具備銷售感、有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由和自我突破的決心和魄力）
? 技能：熟練使用Excel、PPT，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
? 軟性能力：
? 溝通與影響力：能快速建立客戶信任，清晰傳遞服務(wù)價(jià)值；
? 問題解決導(dǎo)向：擅長(zhǎng)從復(fù)雜需求中提煉關(guān)鍵問題，制定解決方案；
? 抗壓與適應(yīng)性：適應(yīng)高頻外出拜訪及多任務(wù)并行工作節(jié)奏。
? 團(tuán)隊(duì)責(zé)任感：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需求，愿意共同奮斗，互幫互助。
加分項(xiàng)：政府/協(xié)會(huì)資源、獨(dú)立客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、福利待遇：
1.法定節(jié)假日正常休息、法定帶薪年假
2.年度獎(jiǎng)金待遇豐厚，集中申報(bào)期較忙時(shí)增加補(bǔ)貼
3.良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制為優(yōu)秀員工提供了額外的獎(jiǎng)勵(lì)，不定期旅游等多種員工福利
4.不定期調(diào)薪，鼓勵(lì)員工進(jìn)步成長(zhǎng)
5.擁有良好的企業(yè)風(fēng)氣與文化，優(yōu)良的辦公環(huán)境，和諧的同事關(guān)系
6.高提成，高獎(jiǎng)金
7.帶薪年假
8.公司組織旅游
9.無(wú)限的晉升空間
10.五險(xiǎn)，7.5小時(shí)工作制，績(jī)效津貼，帶薪年假。假日福利金500元，春節(jié)1000元，水果零食不限量提供，下午茶，不定期團(tuán)建旅游。