職位描述
招聘、培訓(xùn)、薪酬
崗位職責(zé)：1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運作模式及不同崗位類型，設(shè)計或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績效方案，對制度、方案進行宣導(dǎo);
2、負責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算與發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時發(fā)放;
3、負責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作，擬定或優(yōu)化薪酬評估機制;
4、對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報表;
5、對績效體系運行進行分析及監(jiān)控，推動各部門及時干預(yù)績效管理存在的問題，實現(xiàn)績效改進;
6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬績效工作經(jīng)歷；
2、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、負責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎勵的核算與發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時發(fā)放;
3、負責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作，擬定或優(yōu)化薪酬評估機制;
4、對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報表;
5、對績效體系運行進行分析及監(jiān)控，推動各部門及時干預(yù)績效管理存在的問題，實現(xiàn)績效改進;
6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代的事項。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上薪酬績效工作經(jīng)歷；
2、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗。
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工作地點
陽曲縣太原惠科新材料有限公司
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職位發(fā)布者
韓艷杰/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳惠科新材料股份有限公司深圳惠科新材料股份有限公司成立于2013年，是一家專注于新能源、PCB和覆銅板領(lǐng)域材料技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，目前公司主要產(chǎn)品為高性能電解銅箔。公司已成功開發(fā)出包含4.5μm極薄鋰電池銅箔的各規(guī)格鋰電箔并規(guī)模生產(chǎn)。公司總部設(shè)在深圳市寶安區(qū)惠科工業(yè)園，現(xiàn)在擁有云南惠銅（規(guī)劃產(chǎn)能4萬噸）、廣西惠銅（規(guī)劃產(chǎn)能5萬噸）、和山西太原（20萬噸）等三個大型生產(chǎn)基地，各基地擁有行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)及研發(fā)、檢測設(shè)備。公司總結(jié)多年市場實踐經(jīng)驗，摸索出一套獨有的融合質(zhì)量提升和成本控制的具有行業(yè)領(lǐng)先水平的生產(chǎn)工藝，公司擁有20多年銅箔行業(yè)豐富經(jīng)驗的專家團隊，發(fā)展至今擁有發(fā)明專利三十余項。公司雄厚實力贏得客戶青睞，近年來得到欣旺達、力神、生益科技等行業(yè)內(nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略投資，公司擁有比亞迪、欣旺達、生益、臺光、健鼎、超聲電子、崇達、聯(lián)茂、瑞浦蘭鈞、柳州國軒、蜂巢能源、中億華境、蘭鈞新能源等客戶，銷售團隊遍布全國。作為核心競爭力中的軟實力，公司從創(chuàng)建伊始就積極參加管理體系、行業(yè)質(zhì)量體系、環(huán)境保護體系、職業(yè)健康與安全體系的培訓(xùn)和認證，并取得了IATF16949:2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018相關(guān)體系資格認證。
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