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您需要做哪些事情：

1. 協(xié)助市場經(jīng)理制定當?shù)匦@市場營銷策略，配合總部市場營銷部門的市場推廣實施；
2. 維護現(xiàn)有渠道關(guān)系，和當?shù)睾献髟盒＜案黝惡献鞣奖３至己藐P(guān)系；
3. 協(xié)助大型教育展、校區(qū)講座等各類活動的策劃、組織及實施，并不斷總結(jié)及改進；
4. 通過活動、渠道和品牌影響力增加新客戶的咨詢的數(shù)量，協(xié)助組織活動幫助顧問促簽。
5. 組織和招募兼職人員進行地推等校園推廣任務(wù)。

任職要求：

1. 認同新通企業(yè)文化；
2. 具備相關(guān)市場營銷知識，熟悉產(chǎn)品市場動態(tài);
3. 具備較強的業(yè)務(wù)開拓能以及公關(guān)能力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 具備良好的市場策劃能力;
6. 具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;
7. 具備良好的團隊精神。

新通教育能為你提供： 【職位福利】 1、基礎(chǔ)福利：高標準的薪資體系、社保五險、補充醫(yī)療保險、公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假、調(diào)休假、帶薪病假、年終獎、下午茶； 2、福利津貼：生日禮金、周年禮、五大節(jié)日津貼； 3、培訓(xùn)機會：完善的培訓(xùn)體系，從專業(yè)技能到銷售技巧360°進行提升； 4、年度旅游：每年至少一次旅游（看具體形勢決定國內(nèi)或國外）、團建拓展活動多多 5、辦公環(huán)境：我們致力創(chuàng)造良好的工作氛圍，人性化的管理制度，讓每個新通人都有家的感覺 6、團隊特征：健康、自信、友愛，高素質(zhì)人群，年輕的團隊，眾多海歸精英 【晉升通道】 1、內(nèi)部競聘（管理通道）：儲備主管--主管--儲備經(jīng)理--經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理 2、內(nèi)部競聘（專業(yè)通道）：初級--中級--高級--資深--骨干--專家 我們擁有誘人的事業(yè)發(fā)展空間：秉承公開、公平、公正的晉升制度，讓每個年輕人都有實現(xiàn)自己理想的平臺。