崗位職責:
課程咨詢與售賣:負責小學數(shù)學正價課程的咨詢與轉(zhuǎn)化工作,基于公司分配的用戶線索,與家長進行深度溝通,精準理解孩子學習情況及家長教育需求,通過專業(yè)講解課程優(yōu)勢,促成課程報名。
家長共情與需求引導:以強共情能力搭建與家長的信任橋梁,耐心傾聽家長對孩子數(shù)學學習的焦慮,結合課程特點引導家長明確需求,讓家長感受到課程對孩子的針對性價值。
精細化溝通與成交轉(zhuǎn)化:在與家長溝通中,靈活把握溝通節(jié)奏與家長心理,運用恰當?shù)年P單技巧,在家長猶豫時提供合理建議、強化課程價值,推動成交,實現(xiàn)“有溫度的轉(zhuǎn)化”。
用戶維護與反饋:成交后簡要跟進家長對課程的初步反饋,協(xié)助后續(xù)教學服務銜接。
任職要求:
本科及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬至大專;有教育行業(yè)課程咨詢、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2025屆畢業(yè)生或2026屆應屆生可應聘管培生崗,入職后享受系統(tǒng)化培養(yǎng),作為公司核心人才重點發(fā)展。
崗位福利:
底薪3800(含滿勤)+階梯式提點+獎金,入職帶薪培訓2天
高額提成:課程銷售提成比例優(yōu)厚,疊加階梯式獎勵,在崗人員人均月薪1.2萬+,銷冠月收入2萬+,收入與業(yè)績直接掛鉤,多勞多得。
培養(yǎng)資源(管培生專屬):應屆生入職后享受“一對一導師帶教+系統(tǒng)化培訓”,內(nèi)容涵蓋銷售技巧、小學數(shù)學教學知識、用戶心理分析等,助力快速從職場新人成長為專業(yè)課程顧問,未來可向團隊管理、課程運營等方向發(fā)展。