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招聘要求：

1. 年齡形象： 35歲左右，形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和溝通表達(dá)能力。 2. 文字功底： 具備出色的公文寫作能力，能獨(dú)立、高效、精準(zhǔn)地撰寫工作報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、演講稿、商務(wù)信函等各類文件。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 具備商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，擁有酒店管理或相關(guān)高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)流程和客戶（VIP）關(guān)系維護(hù)。
4. 專業(yè)知識(shí)： 熟悉財(cái)稅基本知識(shí)（能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表、了解稅務(wù)籌劃）和法務(wù)相關(guān)知識(shí)（熟悉合同法、公司法等商業(yè)法規(guī)，能協(xié)助審核日常合同）。
5. 綜合能力： 具備有極強(qiáng)的執(zhí)行力、保密意識(shí)、抗壓能力和多任務(wù)處理能力。能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。

工作職責(zé)：

1. 日程與事務(wù)管理： 高效安排董事長(zhǎng)的日程、差旅、會(huì)議等，確保其工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 文書處理： 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所需的各類重要文件的起草、整理、歸檔及信息上傳下達(dá)。
3. 會(huì)議與接待： 組織籌備重要會(huì)議，做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)決議事項(xiàng)；負(fù)責(zé)重要商務(wù)客戶的接待工作，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
4. 經(jīng)營(yíng)輔助： 協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步梳理和分析；跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)展，并及時(shí)匯報(bào)。
5. 溝通協(xié)調(diào)： 作為董事長(zhǎng)的代表，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作單位的關(guān)系。
6. 臨時(shí)任務(wù)： 妥善處理董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。