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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
2. 通過多渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺、校園招聘等）進(jìn)行人才招聘，挖掘和吸引優(yōu)質(zhì)候選人；
3. 組織面試、評估候選人資質(zhì)，提供專業(yè)的招聘建議，并協(xié)助各部門確定最終錄用人選；
4. 維護(hù)人才庫，定期更新和跟蹤候選人信息，保證人才儲備的及時性和準(zhǔn)確性；
5. 協(xié)調(diào)入職流程，確保新員工順利入職并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)；
6. 完成上級交代的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 年齡20-28，大專以上學(xué)歷；
2. 具備半年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立面試。
3. 了解招聘渠道的多樣性，能夠有效利用各種招聘平臺和工具；
4. 良好的溝通和表達(dá)能力，能夠快速建立信任并與候選人保持良好的關(guān)系；
5. 熟練使用常見辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析和報告編寫能力；
薪資：底薪4000+入職獎勵500/人，上不封頂。
工作時間：9.00-18.00。月休六天任選。