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組織人員招聘管理工作，編制招聘制度及年度招聘計劃、按計劃組織實施招聘工作； ?負責員工檔案整理：負責辦理人員入職、轉(zhuǎn)正、等流程的辦理； ?負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 ?負責組織新員工培訓管理工作。 ?負責人事系統(tǒng)的維護，負責員工考勤和系統(tǒng)的維護； ?負責公司員工的薪資核算和核對工作； ?負責公司員工的獎懲核對、監(jiān)督以及錄入工作； ?負責公司五險一金和商業(yè)險的增減工作以及員工申報； ?負責政府申報跟人力相關的政策申報工作； ?負責組織員工培訓管理工作，協(xié)助上級建立完善員工培訓管理制度體系、編制年度培訓計劃、督促各部門擬制培訓需求，監(jiān)督、檢查各部門內(nèi)部學習和員工業(yè)務技能提升培訓工作。 ?負責公司員工的個稅申報以及問題解答等工作； ?協(xié)助領導完成年度的部門成本預算； ?協(xié)助領導完成年度的調(diào)薪和晉升等工作； ?協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議； ?協(xié)助完善員工職業(yè)發(fā)展與人才梯隊建設； 負責食堂的正常運營，物資采購； ?負責公務車狀態(tài)正常，運行正常； ?負責水電費繳納、報銷、確保供水、供電正常； 負責公司零星維修，確保辦公設施、基礎設施正常狀態(tài)； ?負責公司基礎建設，保障基礎配套設施運營； 負責公司安全檢查、安全培訓與宣傳 完成上級領導交辦的其他工作任務。