崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,定期制定招聘計(jì)劃。
2、掌握各崗位人員編制,深入了解業(yè)務(wù)情況和人員需求
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作。
4、充分利用各渠道滿足公司人才需求。
任職要求:
1、3-5年企業(yè)招聘主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)招聘流程和各種招聘渠道
3、積極主動(dòng),能承受工作壓力,有服務(wù)意識(shí)和耐心。