1、對(duì)管理的干部人事檔案進(jìn)行系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)項(xiàng)審核,確保檔案信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
2、準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、記錄檔案中存在的疑點(diǎn)、問(wèn)題和不規(guī)范之處。
3、按照程序,對(duì)存疑信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí),通過(guò)外調(diào)、函詢(xún)、本人說(shuō)明等方式取證,并形成書(shū)面核實(shí)材料。
4、如實(shí)、規(guī)范地填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》、《干部任免審批表》等各類(lèi)工作表格。
5、對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)匯總,提出初步認(rèn)定或處理建議。
(退休也可以,必須能獨(dú)立做專(zhuān)審)
薪資待遇:6-8k