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更新于 1月21日

品質(zhì)改善主管

9000-13000元
  • 銅陵銅官區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE
1、構(gòu)建和優(yōu)化質(zhì)量改善管理體系,制定相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度,確保質(zhì)量改善工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。
2、推動(dòng)全員質(zhì)量改善文化建設(shè),組織開(kāi)展質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和質(zhì)量改善方法宣貫活動(dòng),提高員工參與度和積極性。
3、收集、整理和分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù)(如客戶投訴、內(nèi)部檢驗(yàn)、過(guò)程監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)等),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具(如SPC、FMEA、8D報(bào)告等)識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題根源。
4、組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)(如生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、采購(gòu)等)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行專題研討,制定針對(duì)性的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤實(shí)施效果。
5、定期評(píng)估質(zhì)量改善項(xiàng)目的有效性,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成知識(shí)沉淀,為后續(xù)質(zhì)量改進(jìn)提供參考。
6、分析質(zhì)量成本構(gòu)成,識(shí)別質(zhì)量成本浪費(fèi)環(huán)節(jié),制定質(zhì)量成本控制措施,降低內(nèi)部損失成本和外部故障成本。
要求:
大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上質(zhì)量改善或相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。(新能源行業(yè)優(yōu)先)
熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法(如5WHY、8D、PDCA、5W2H、QC七大手法、六西格瑪管理等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。
具備ISO9001/14001/45001、IATF16949、VDA6.3、VDA6.5等體系和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

工作地點(diǎn)

銅陵銅官區(qū)安徽華創(chuàng)新材料股份有限公司

職位發(fā)布者

姚慧芳/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo安徽華創(chuàng)新材料股份有限公司
華創(chuàng)新材是浙江華友控股集團(tuán)控股的一家專業(yè)從事鋰電銅箔研發(fā)與制造的企業(yè)。華友控股集團(tuán)致力成為全球鋰電新能源材料領(lǐng)導(dǎo)者,旗下華友鈷業(yè)(603799)已超千億市值并成為鋰電正極鈷及三元材料領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)(鈷新材料產(chǎn)能全球***、鋰電前驅(qū)體材料產(chǎn)能?chē)?guó)內(nèi)前三)。華友控股集團(tuán)對(duì)華創(chuàng)新材的布局、定位是成為旗下第二家上市公司和全球***大銅箔企業(yè)。華創(chuàng)新材成立于2016年10月,是國(guó)內(nèi)較早批量生產(chǎn)3.5μm、4.5μm、6μm鋰電銅箔的企業(yè),產(chǎn)品主要應(yīng)用于新能源汽車(chē)動(dòng)力電池、數(shù)碼與儲(chǔ)能電池領(lǐng)域,目前擁有安徽銅陵、廣西玉林、江西南昌三大生產(chǎn)基地,浙江衢州、四川遂寧、江西上饒等新建生產(chǎn)基地正在規(guī)劃建設(shè)中。公司一貫堅(jiān)持以創(chuàng)造客戶價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命,以“規(guī)模化、國(guó)際化、科技化”為發(fā)展方向,致力打造全球鋰電銅箔行業(yè)一流企業(yè)。二、企業(yè)文化華創(chuàng)人秉承“自強(qiáng)不息,追求卓越”的企業(yè)精神,踐行“誠(chéng)信、創(chuàng)新、責(zé)任、學(xué)習(xí)、激情”的核心價(jià)值觀,以“創(chuàng)造客戶價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為使命,致力打造全球鋰電銅箔行業(yè)一流企業(yè)。公司重視個(gè)人工作能力與協(xié)同意識(shí)的發(fā)展,激勵(lì)氛圍濃厚,晉升渠道豐富,公司鼓勵(lì)員工通過(guò)工作改進(jìn)獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì),“做人立品,做事立功”是我們的職業(yè)素養(yǎng)。華創(chuàng)新材還建立了完善的培訓(xùn)系統(tǒng),為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的教育資源,致力于打造一支驍勇善戰(zhàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。三、薪酬福利彈性薪酬:根據(jù)工作能力為員工提供富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,員工平均薪酬處于行業(yè)前列。豐富的福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)日福利、年終激勵(lì)、股票配持等。多樣化培訓(xùn):入職培訓(xùn)、部門(mén)專業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷深造等。多種晉升渠道:公司為員工提供縱橫雙通道晉升方向,可縱向提升管理層級(jí),也可橫向強(qiáng)化專業(yè)性發(fā)展。雙重保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)一金,給員工提供安心的社會(huì)保障。華創(chuàng)新材不在乎你的過(guò)往,更看重你的現(xiàn)在;不在乎你的專業(yè),更看重你的能力。我們期待天下英才加盟。
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