崗位職責：
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，合理有效的拆分銷售業(yè)績目標；
2、負責管理銷售團隊，完成團隊業(yè)績目標；
3、負責制訂切實可行的銷售開拓策略和計劃，用于支撐銷售業(yè)績的增長；
4、負責銷售體系搭建及優(yōu)化，包含但不限于銷售團隊組建、培訓、銷售政策制定實施等；
5、負責分析行業(yè)特點、跟蹤業(yè)務流程、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調，就公司產(chǎn)品及市場戰(zhàn)略提出可行性建議。
任職條件：
1、年齡在30-45歲，性別不限，大專以上學歷，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的團隊管理經(jīng)驗和領導能力；
3、具有較強的銷售狼性、敏銳的市場嗅覺及較強的市場拓展和銷售能力；
4、具有較強的抗壓性及團隊凝聚力；
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。