畢業(yè)時間:2026年
年前面試--發(fā)放offer--2026年畢業(yè)后入職
崗位職責(zé):
1、輪崗學(xué)習(xí):基層輪崗,了解門店基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程
2、店務(wù)實踐:通過業(yè)務(wù)、環(huán)境、商品、服務(wù)、人力資源、經(jīng)營管理等項目實踐,熟悉門店運營流程
3、值班管理:協(xié)助門店店長進行店務(wù)管理及危機事件處理工作
4、團隊管理:負(fù)責(zé)團隊伙伴的崗位培訓(xùn)及晉升培養(yǎng),提升門店人員保有率
任職要求:
1、熱愛零售行業(yè),勤奮踏實,有清晰的職業(yè)規(guī)劃,目標(biāo)感強,具有較好的抗壓能力和韌性。
2、2026屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生,專業(yè)不限,具有團隊精神和一定的管理能力。
3、有良好的邏輯思維能力,善于分析問題、解決問題。
4、專業(yè)成績前10-50%,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
5、工作區(qū)域可選擇山東,可接受山東省內(nèi)異地調(diào)派者優(yōu)先
6、有駕照者優(yōu)先。
【管培生培養(yǎng)晉升路徑】
門店學(xué)習(xí)階段(店員/收銀、副店、店長)→多店管理階段(初級督導(dǎo)、中級督導(dǎo)、高級督導(dǎo))→城市管理階段(XX市運營經(jīng)理)→戰(zhàn)區(qū)總→運營總