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工作職責:
1、薪資核算:公司近500人+，保證”所負責版塊”薪資核算、發(fā)放的準確性和及時性;
2、業(yè)務敏銳度:熟悉在線教育業(yè)務模型，跟進各業(yè)務板塊固定及浮動工資政策變化，適當給予建議及調整薪資建議;
3、績效:負責結合各部門績效、提成、獎金文件,每月收集相關數據并審核、核算員工當月薪資;
4、溝通:及時、有效對接各業(yè)務板塊及財務，保證工作進展節(jié)奏的時效性:
5、問題處理:工資發(fā)放完畢,負責薪資的查詢及異常薪資的處理，處理各部門及人員的薪資答疑;
任職要求:
1、大專及以上學歷，1年以上薪酬績效崗且200人以上薪資核算的工作經驗;
2、熟悉薪酬、績效、等專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件及相關公式;
3、工作責任心強、工作細心嚴謹，數據敏感，邏輯性、原則性強。