接受26-28屆在校生
崗位職責(zé)?
招聘支持：協(xié)助開展簡歷篩選、電話邀約、面試接待等工作，整理招聘數(shù)據(jù)并形成初步分析報(bào)告，維護(hù)招聘渠道信息更新。；
員工關(guān)系協(xié)助：參與員工入職、離職手續(xù)辦理；?
HR 行政事務(wù)：負(fù)責(zé) HR 部門日常文件整理、歸檔與保管；
其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他 HR 相關(guān)輔助工作，配合團(tuán)隊(duì)完成各類項(xiàng)目的執(zhí)行落地。?
任職要求?
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上在讀，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)有 HR 實(shí)習(xí)意向者也可投遞。?
技能要求：熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理和文檔撰寫能力；了解人力資源基本模塊知識(shí)者優(yōu)先。?
素質(zhì)能力：具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力與耐心，工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏。?
其他條件：每周可實(shí)習(xí) 4天及以上，實(shí)習(xí)時(shí)長不少于 3 個(gè)月；遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)格保守企業(yè)人力資源信息機(jī)密。
26屆有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)