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1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
5、負(fù)責(zé)員工考勤及工資核算，五險一金的繳納、核定等工作；
6、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括團(tuán)建、會務(wù)組織、活動安排等；
7、負(fù)責(zé)公司一些日常行政事務(wù)及后勤類相關(guān)工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：
【五險一金、周末雙休、帶薪年假、團(tuán)建聚餐、出差補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼】