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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。
2. 負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系的執(zhí)行工作。
3. 協(xié)助開展績效考核體系建設(shè)工作。
4. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，協(xié)助做好人力資源信息化建設(shè)工作。
5. 承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)員工試用期管理、崗位調(diào)整、勞動(dòng)合同管理和人事檔案管理等工作。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.崗位專業(yè)知識(shí)：掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定和人力資源管理相關(guān)知識(shí)；掌握人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)規(guī)定及工作程序。
2.崗位專業(yè)技能：具備人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系日常管理工作的能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。
3.崗位職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
4.崗位資質(zhì)條件：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；中級(jí)職稱或二級(jí)人力資源管理師（含）以上職業(yè)資格；3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.身體素質(zhì)條件：身體健康，能勝任本職工作。