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一、招聘背景：
依托有色金屬與加工技術國家地方聯合工程研究中心、先進能源與環(huán)境材料國家國際科技合作基地、清潔能源新材料與技術學科創(chuàng)新引智基地（111計劃）和安徽省先進納米能源材料國際科技合作基地等國家級、省部級科研平臺，合肥工業(yè)大學材料科學與工程學院王巖教授團隊（吳玉程教授課題組）因科研工作需要，擬與合肥華清高科表面技術股份有限公司團隊深度合作，誠聘鎂合金等輕合金表面處理方向博士后2~3人。
二、招聘崗位職責（擬開展研究方向）：
1、鎂合金表面處理新技術應用研究
2、鎂合金自修復技術跨領域應用研究
3、非金屬材料金屬化及其應用研究
4、表面處理相關新材料應用研究
三、崗位及相關要求：
1、具有鎂合金等輕合金表面處理相關領域基礎研究及其在高防腐等領域應用的研究背景，并且已發(fā)表3篇及以上高水平論文或授權國家發(fā)明專利2件。
2、身體健康、心理陽光，遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范，能夠全職在校從事博士后研究1~3年。
3、年齡35周歲以下，獲博士學位（化工、材料）不超過3年；特別優(yōu)秀者，進站年齡可放寬至38周歲。
四、相關待遇 ：
1、根據學科發(fā)展和科學研究需要招收的全職學科博士后，進站后人事檔案轉入合肥工業(yè)大學，分為A、B兩類。
A類：具有優(yōu)秀的學術背景和科研能力，學術成果突出。
B類：具有扎實的專業(yè)基礎和較好的科研潛力。
2、學科博士后聘期內按合同制人員進行管理，繳納企業(yè)職工社會保險。學科博士后聘期內采用崗位薪酬，根據招收類型，薪資分別為：
①　：學科博士后A類：崗位薪酬每年不低于35萬元（稅前）（學校、省市承擔35萬元，合作導師、企業(yè)另自主配套薪資10-15萬元）。
②　：學科博士后B類：崗位薪酬每年不低于25萬元（稅前）（學校、省市承擔25萬元，合作導師、企業(yè)另自主配套薪資8-10萬元）。
3、學校設立“尚新”博士后特別津貼，對表現優(yōu)秀的在站學科博士后進行資助，資助金額8-30萬元。
4、學校提供5萬元科研啟動經費，按科研項目方式管理。學校按照相關規(guī)定足額繳納社會保險和公積金。
5、博士后在站期間，可以依托合肥工業(yè)大學申報各類國家級、省部級科研項目及博士后人才計劃項目。獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、香江學者等，所獲得的資助經費不計入學校發(fā)放的薪酬待遇；獲批準的科研項目按照學校教師科研項目相同管理方式執(zhí)行。
6、根據安徽省相關文件，出站后首次到安徽省內各類企業(yè)就業(yè)的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。
7、博士后子女可申請到合肥工業(yè)大學幼兒園、附屬中學就讀。